Search or add a thesis

Advanced Search (Beta)
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...

مولانا شریف الحسن

مولانا شریف الحسن
اس مہینہ کی پانچ تاریخ کی شام کوحضرت مہتم صاحب دارالعلوم دیوبند کے ٹیلی گرام سے اچانک یہ اطلاع ملی کہ دارالعلوم کے شیخ الحدیث مولانا شریف الحسن صاحب کا شب گزشتہ یکایک انتقال ہوگیاتو جی دھک سے ہوکررہ گیا اور دل ودماغ پرایک سلسلہ حزن والم کی کیفیت طاری ہوگئی۔ مولانا کی عمر ستر کے لگ بھگ ہوگی، اس کے باوجود اپنے فرائض منصبی کی انجام دہی میں نہایت چست اورمستعد تھے۔ چند برسوں سے مختلف اسقام وعوارض میں مبتلا تھے آخر میں ان کو دل کاروگ بھی لگ گیا تھا اورغالباً یہی ان کی مرگ مفاجات کاسبب ہوا۔اناﷲ واناالیہ راجعون۔
مولانا علم وعمل، تقوی وطہارت اورفضائل وشمائل ہراعتبار سے اکابر دیوبند کی یادگار اوران کا نمونہ تھے۔ تمام علوم وفنون میں استعداد نہایت پختہ تھی مگر حدیث سے ان کو طبعی طورپر بڑا شغف اور لگاؤ تھا۔برسوں جامعۂ اسلامیہ ڈابہیل میں صحیح بخاری کادرس بڑی شان اورآن بان سے دیتے رہے، جب دارالعلوم دیوبند کو ان کی ضرورت ہوئی تواس کی طلب پر یہاں چلے آئے، یہاں انہوں نے ایک نہایت نازک موقع پر دارالعلوم کی ایسی شاندار خدمت انجام دی کہ دارالعلوم ایک عظیم فتنہ اورابتلا سے بچ گیا۔ سابق شیخ الحدیث مولانا فخر الدین صاحب کے انتقال کے بعد بخاری جلداوّل کے درس کاکوئی معقول اورخاطر خواہ انتظام ارباب بست وکشاد کی سمجھ میں نہیں آرہا تھا، کیونکہ اگرچہ دارالعلوم میں خدا کے فضل وکرم سے حدیث کے بڑے اچھے اچھے استاد اورمدرس ہیں لیکن بخاری جلد اوّل کامعاملہ دوسری کتب حدیث سے بالکل الگ اورمختلف ہے، یہ ایک کتاب یاایک فن نہیں بلکہ دسیوں علوم وفنون کے دقیق مباحث کا مجموعہ ہے۔ دارالعلوم دیوبند کاسب سے بڑا امتیاز ہی درس بخاری ہے۔اس بنا پر یہاں اس مسند پروہی عالم بیٹھ سکتاہے جس کوسالہاسال بخاری کے درس اوراس کے...

Men Working in Female-Dominated Professions: A stigma or facilitation?

Gender roles not only keep men and women in different spheres of family and social life but they also promote gender segregation in the education sector and professional life. There is a lot of research being conducted on women working in male dominated professions but there is scarcity of research regarding males working in female dominated professions. This study was conducted to explore the experiences of men working in female dominated professions. The first phase of this study collected quantitative data about the type female-dominated professions in Pakistan. Based on this data in-depth qualitative interviews were done with 5 professionals using snowball sampling: Nurse, Psychologist, Montessori teacher, Makeup artist/ Beautician, and Bus host. Thematic analysis was used to identify sub-themes presented in this study: (i) Reasons or motivation for joining nontraditional profession; (ii) Reaction of near and dear ones; (iii) Positive aspects of female dominated profession; (iv) Challenges of female dominated profession; (v) Professional journey; (vi) Being a minority in female majority; (vii) Struggle to maintain masculinity and (viii) Future aspirations. Study findings can be used to support male entry and retention in female dominated professions.

Impact of Workplace spirituality on Organizational Performance: Case Study of Pharmaceutical Distribution companies of Southern Punjab

The aim of the current study is to identify the impact workplace spirituality on organizational performance and how emotional intelligence and organizational culture mediate between this relationships. This study develops and integrates the above variables and tests the conceptual framework which predicts that organizational culture and emotional intelligence will act as mediating variables. For the better understanding of the mediation effect, the current study takes the important analysis steps. Data were collected from the 625 medical representatives of the pharmaceutical distribution companies, by making stratas of Multinational and National distribution companies and by using the self-administered questionnaires. Data were analyzed through different techniques includes the normality, linearity, correlation analysis and the reliability test check the reliability of the data. In current study multiple regression analysis was conducted in order to check the mediation effect of both variables. Through regression analysis the direct and indirect effects were also checked. All hypothesized variables were supported in present empirical study. The research findings have provided that workplace spirituality increase the overall performance of the organization. As spiritualit\ in the workplace increases the overall performance of employees of the organization, absence of these can reduces the performance of employees. Primary data were collected from the two cities of the southern Punjab including Multan and Bahawalpur. It would be highly appreciable to use the current study in the other sector or replicating this study in other firms or in a different geographical area. The current study having the both academic and managerial implications, the limitation of the study and provides the further recommendations for the future studies.
Author