Search or add a thesis

Advanced Search (Beta)
Home > The Combined Effect of Psychological Contract Breach and Psychological Capital on Employees Organizational Citizenship Behaviors, Job Satisfaction and Effective Commitment

The Combined Effect of Psychological Contract Breach and Psychological Capital on Employees Organizational Citizenship Behaviors, Job Satisfaction and Effective Commitment

Thesis Info

Author

Zia Ul Islam

Supervisor

Khurram Shahzad

Institute

Riphah International University

Institute Type

Private

City

Islamabad

Country

Pakistan

Thesis Completing Year

2015

Thesis Completion Status

Completed

Page

xiii, 80 . : ill. ; 30 cm. +CD

Subject

Management & Auxiliary Services

Language

English

Other

Includes bibliographical references.;; English; Call No: 650.314 ZIA

Added

2021-02-17 19:49:13

Modified

2023-01-06 19:20:37

ARI ID

1676712105379

Asian Research Index Whatsapp Chanel
Asian Research Index Whatsapp Chanel

Join our Whatsapp Channel to get regular updates.

Similar


Loading...
Loading...

Similar Books

Loading...

Similar Chapters

Loading...

Similar News

Loading...

Similar Articles

Loading...

Similar Article Headings

Loading...

نوجوانوں کے تعاون سے دہشت گردی کا خاتمہ

نوجوانوں کے تعاون سے دہشت گردی کا خاتمہ
نحمدہ ونصلی علی رسولہ الکریم امّا بعد فاعوذ بااللہ من الشیطن الرجیم
بسم اللہ الرحمن الرحیم
معزز اسا تذہ کرام اور میرے ہم مکتب شاہینو!
آج مجھے جس موضوع پر اظہار خیال کرنا ہے وہ ہے:’’نو جوانوں کے تعاون سے دہشت گردی کا خاتمہ‘‘
صدرِذی وقار!
برائی جہاں بھی ہو، گھر کے اندر ہو گھر کے باہر ہو ، بازار میں ہو، تھانہ کچہری میں ہوں جہاں بھی ہو اس کو ختم کرنا، اس کو نیست و نابود کرنا، اس کو صفحہ ہستی سے مٹانا ایک مسلمان کا فرض ہے۔ اور اس کے لئے اس کا خاتمہ جزو لاینفک ہے۔
جنابِ صدر!
فرمان رسالت مآب ؐہے کہ تم میں سے جو کوئی برائی دیکھے اسے ہاتھ سے روکے، اگر ہاتھ سے نہ روک سکے تو اسے زبان سے منع کرے اور اگر زبان سے بھی منع نہ کر سکے تو اسے دل میں برا سمجھے ۔ آپ ؐنے ارشاد فر مایا کہ یہ ایمان کا آخری درجہ ہے۔
جنابِ صدر!
معاشرے کو سنوارنا، معاشرے کو نکھارنے کے لیے شب وروز ایک کرنا، انتہائی کدو کاوش کرنا، جہد مسلسل سے کام لینا تن، من، دھن کی بازی لگانے کیلئے پیہم جدوجہد کرنا ہم سب کی ذمہ داری ہے۔
درد دل کے واسطے پیدا کیا انسان کو
ورنہ طاعت کے لیے کچھ کم نہ تھے کروبیاں
صدرِذی وقار!
ہر ایک کے لیے بالعموم اور نوجوان کے لیے بالخصوص یہ ناگزیر ہے کہ ہم اس معاشرے اور قوم کے گلستان حیات میں میں اُگنے والے خودرو غیر مفید پودوں کو اپنی خداداد صلاحیت سے نکال باہر پھینکیں، گلستان ہستی میں چلنے والی بادِ نسیم کومتعفن کرنے والی غیراخلاقی بیماریوں کا قلع قمع کریں۔
جنابِ صدر!
ہمارے ملک میں دہشت گردی کا اژدہا خوف و ہراس پھیلارہا ہے، پشاور...

تعمیر شخصیت كے جذباتی اجزاء احادیث نبویہ كی روشنی میں

The main Focus of Islam is to promote a healthy social setup. It is evident that a healthy society is a structure and framework of individuals' peaceful interactions. If the individuals are ofgood character with sound personalities, the society becomes a symbol of happiness and tranquility. It is clear that individuals face different situations in daily life and the way these matters are dealt with, depict the emotional aspect of their personality. Islam neither promotes ascetism nor it advocates to become materialistic, rather it strengthens a harmony between the spiritual and material needs. The balanced emotional expressions not only furnish a positive personality but also lead the individual to real success and salvation in this life and in the life hereafter. This article is an effort to identify the dimensions of different emotions, so that the negative emotional trends at individual or social level should not disturb the balance of the community life. (Note: Main components of the development of the personality are referred as cognitive, behavioral, and Emotional. Thefirst two components have been discussed in Issue No. 19th / 2008, whereas the Emotional components are being discussed in this Article.)

Factors Affecting Working Capital Management Practices and Determining Firms Performance: A Comparative Analysis of Listed Companies in Pakistan

In order to produce good financial results and improve operational performance, a firm should effectively and efficiently manage its working capital. Working capital policies and practices vary from firm to firm which leads to variation in profitability. A difference in working capital practices is observed on the basis of size and location. Review of existing literature indicates that this variation in working capital management practices among various categories of firms such as small, medium, large, domestic and multinationals has not yet been adequately researched, particularly in developing countries like Pakistan. The study uses secondary data of 153 listed firms on Pakistan Stock Exchange for 10 years (2004-2013). These firms are categorized on the basis of size viz. small, medium and large; as well as location such as domestic and multinationals. R-square shows that highest explanatory power of the independent and control variables included in the model based on market to book ratio occur in multinational firms where dependent variable is explained to the extent of 41% whereas based on return on assets it is 26% in medium firms. Results show that working capital policy significantly affects firms’ performance. Multinomial logistic regression model was used to identify factors significantly affecting WC policy. Logistic regression results show that ROA and MC are the variables determining the WC policy of firms significant at 5% and 1% respectively. Overall, correct predictions for the study employing logistic regression model work out to be 71.9% showing fitness of the model used for analysis.