Search or add a thesis

Advanced Search (Beta)
Home > Impact of paternalistic leadership on employees attitude

Impact of paternalistic leadership on employees attitude

Thesis Info

Author

Anum Mazhar Mehmood

Supervisor

Tasneem Fatima

Department

Department of Human Resource Management

Program

MBA

Institute

International Islamic University

Institute Type

Public

City

Islamabad

Province

Islamabad

Country

Pakistan

Thesis Completing Year

2014

Thesis Completion Status

Completed

Page

35

Subject

Human Resource Management

Language

English

Other

MA/MSc 658.3 ANI

Added

2021-02-17 19:49:13

Modified

2023-01-08 08:15:54

ARI ID

1676721791753

Asian Research Index Whatsapp Chanel
Asian Research Index Whatsapp Chanel

Join our Whatsapp Channel to get regular updates.

Similar


Loading...
Loading...

Similar Books

Loading...

Similar Chapters

Loading...

Similar News

Loading...

Similar Articles

Loading...

Similar Article Headings

Loading...

نواب عالی مرحوم

نواب عالی مرحوم
صاحبزادہ مرزا حاجی ضمیر الدین صاحب عالی مرحوم نواب علاء الدین خاں صاحب علائی کے چوتھے اورسب سے چھوٹے لڑکے تھے۔مرحوم میں وہ تمام خوبیاں موجود تھیں جواگلے بزرگوں میں ہوتی تھیں۔ وہ خاندان کے ایک ایسے فرد تھے جن کی موت نے خاندان پریہ واضح کردیا کہ اب اس کمی کوپورا کرنا بالکل ناممکن ہے۔
میرے رشتے کے ماموں تھے لیکن ان کی بزرگانہ شفقت ایسی تھی کہ حقیقی ماموؤں سے بڑھ کر تھی۔عربی فارسی کے متبحر عالم تھے نہ صرف عالم تھے بلکہ عالم باعمل۔ ان کے دل میں خدا کی تمام مخلوق کے دکھ سکھ کاپورا پورا خیال تھا۔ان کی موت سے بہت سی لاوارث عورتیں شکستہ دل ہوئیں اور بیکس یتیم بے سہارا رہ گئے۔ مرحوم کے حالات ذیل ان کے بھتیجے صاحبزادہ شمس الدین احمدخاں صاحب دیوان ریاست لوہارونے لکھ کر بھیجے ہیں جس کے لیے میں موصوف کی شکرگزار ہوں۔
آپ ۱۶؍دسمبر ۱۸۶۷ء کودہلی میں پیدا ہوئے۔ فخرالدولہ نواب علاء الدین احمدخاں بہادر فرمانروائے لوہارو کے پانچویں فرزند اورسب سے چھوٹے بیٹے تھے۔ آپ کے باپ نے پیدائش کے وقت اپنی بیاض میں یہ درج فرمالیا تھا: ’’ تولدپسرِکامگار ہوشیار مرزا ضمیر الدین احمدخاں طال عمرہ درساعتِ سُنبلہ از بطنِ شمس النسا بیگم۔
مرزا غالب کے تعلقِ خاص کی تقریب سے نواب علاء الدین احمدخاں علائی کو دنیا جانتی ہے۔ شمس النساء بیگم دخترِ نواب جلال الدین خاں نبیرۂ امیرالامراء نواب نجیب الدولہ رئیس نجیب آباد ہیں۔ مرزا ضمیرالدین احمدخاں کی تعلیم وتربیت زیرِ نگرانی والد بزرگوار ہوئی۔بعض استاد ایرانی تھے۔ مثلاً مرزا ابو طالب شیرازی ابن سید ہاشم نجفی۔ نوعمری میں گھوڑے کی سواری کاشوق ہوا۔ لوہارومیں جرنیل صاحب کے لقب سے مشہور ہوئے۔ گھوڑوں کی شناخت میں کمال رکھتے تھے۔اسلحہ کی شناخت میں خاص مہارت تھی۔خود گولی، بارود اور بندوق کی ٹوپیاں بنالیتے تھے۔ ریاست...

دور الشباب في رقي الأمم وازدهارها الحضاري على أساس الدين والعلم والأخلاق من منظور السيرة النبوية

Islam took great care of youth, because youth in Islamic nation are the shining stars, they are the backbone of nation and source of its survival and the pillars of advancement in the peace, and the soldier of victory in the war, and the hope of nation's present and future. Nations achieve greatness on the shoulders of their faithful and committed youth those who want progress, innovation and scientific competition in all sphere of the life, and serve great in uplifting of their Islamic nation. This article is an attempt to answer some questions, such as: possibility of the renewal of ideas of youth and concepts of the religious texts to work on drafting a practical approach for the advancement and prosperity based on the teachings of the religion that urges to wisdom with knowledge and ethics? This article deals with the Importance of youth’s role in progress of the nations and development of their civilizations in light of Holy Qur’an, Writing the idiomatic concept of the word "civilization, the impact of religion, science and ethics in advancement and property of nations, the causes and factors that led to the decline of the Islamic civilization, the foundations and pillars of western civilization, and the most important foundations on of the youth for advancement and prosperity of the nation. All these points are discussed in the article with a special reference an as taken is (صلى الله عليه وسلم) Prophet Holy of life the and Sunnah and Quran of excellent example for the development of nation with special reference to its youth.

Impact of Big Five Personality Traits on Organizational Commitment in University Academia of Pakistan

The purpose of the present study is to examine the impact of personality traits (big five) on organizational commitment (affective commitment, continuance commitment and normative commitment). Respondents of the present study constituted University academia from three public sector Universities of Southern Punjab, Pakistan. Multiple regression analysis was performed to test the hypotheses. Results identified the significant impact of agreeableness towards the development of affective commitment and continuance commitment; however, insignificant association was recognized between agreeableness and normative commitment. Results of the study also indicated that conscientiousness and extraversion have profound impact towards all three types of organizational commitment. Neuroticism was found to be significantly associated with only affective commitment. And openness to experience contributed towards the development of affective commitment and normative commitment. Inclusion of big five personality analysis during recruitment test of employees will help human resource department towards the selection of committed work force. Moreover, findings of the study also provides insights for developing policies regarding performance appraisal, training, coaching and mentoring to enhance organizational commitment and retain required employees with different personality traits. The theoretical contribution of this study rests in its comprehensive approach enclosing impact all big five personality traits towards three components of organizational commitment in the context of University academia of Southern Punjab.