ڈاکٹر محمد زبیر صدیقی
صدحیف،ڈاکٹر محمد زبیرصدیقی بھی گزشتہ ماہ ہم سے جدا ہوگئے ہیں۔ عمر پچاسی چھیاسی کے قریب ہوگی۔ ہماری گزشتہ نسل میں برصغیر انڈو پاک کی یونی ورسٹیوں میں عربی اور فارسی کے جو نامور اور بلند پایہ اعلیٰ مغربی تعلیم یافتہ اساتذہ پیدا ہوئے ہیں، ڈاکٹر صاحب مرحوم اُن میں گل سرسبد کی حیثیت رکھتے تھے اوراس بزم کی آخری شمع بھی تھے۔ مرحوم نے ابتدائی تعلیم مدرسۂ عالیہ رام پور میں پائی تھی، یہ مدرسہ اُس زمانے میں منطق اورفلسفہ کے لیے مشہور تھا اور مولانامحمد طیب مکی اورمولانا فضل حق ایسے نامور فاضل روزگار اس مدرسہ کے علی الترتیب پرنسپل اور صدرالمدرسین تھے، مرحوم نے دونوں سے خاطر خواہ استفادہ کیا لیکن ابھی فارغ نہیں ہوئے تھے کہ ایک مرتبہ مدرسہ کے بنگالی اورپٹھان طلبہ میں سخت فساد ہوگیا اور دو بنگالی طالب علم مارے گئے، ریاست نے فوراًمدرسہ بندکرنے اورطلبہ کوہوسٹل چھوڑنے کاحکم دیا، ڈاکٹر صاحب نے خودبیان کیاتھا کہ اس حکم کے ماتحت وہ بھی رام پورچھوڑکر مرادآباد آگئے اوروہاں شاہی مسجد کے مدرسہ میں داخلہ لے لیا۔لیکن جی نہ لگا اورچند مہینوں کے بعداسے بھی چھوڑ کر وطن (بہار) آگئے۔ اب انھوں نے پنجاب یونیورسٹی لاہور سے مولوی فاضل کا امتحان پاس کیا اور پھر انگریزی کے امتحانات دینے شروع کئے۔ عربی میں ایم۔اے کے بعد حکومت بہار کے وظیفہ پرکیمبرج گئے اور ڈاکٹر ہوئے۔ وطن واپس آکرکچھ دنوں لکھنؤمیں عربی کے استاد رہے، پھر جس زمانہ میں ڈاکٹر شیاما پرشاد مکرجی کلکتہ یونیورسٹی کے وائس چانسلرتھے اور انھوں نے اپنے والد سراسو توش مکرجی کے نام پر یونیورسٹی میں اسلامی تاریخ وثقافت کا ایک شعبہ کھولاتھا وہ ڈاکٹر صاحب مرحوم کو اس شعبہ کے سربراہ کی حیثیت سے لکھنؤ کلکتہ لے آئے۔ عربی اورفارسی کے مشترکہ شعبہ کے صدر اورپروفیسر بھی مقرر ہوئے اور آخر ۱۹۵۵ء یا۱۹۵۶ء...
Our research paper is about to know that how Islamic work ethic (IWE) on organizational citizenship behaviors (OCBs), Knowledge sharing behavior (KSBs) and organizational commitment between workers of colleges of Hajeera, district Rawalakot, Azad Jammu Kashmir. We take 210 workers of different colleges from Azad Jammu Kashmir for the purpose of this study. Result indicates that Islamic work Ethics (IWE) plays a strong impact on Organizational Citizenship behavior (OCB). In short one with having high Islamic work Ethics (IWE) possess more organizational citizenship behavior (OCB) as one who possess low Islamic work Ethics (IWE). Our results are indicating (IWE) has a direct relationship with Knowledge sharing behavior (KSB). One with high Islamic work Ethics (IWE) possess high Knowledge sharing behavior (KSB) as one with having low Islamic work Ethics (IWE) possess low Knowledge sharing behavior (KSB). In this paper we will show you theoretical & practical implications of our results.
Customer awareness plays a pivotal role in developing perceptions about products and Islamic
banking products are no exception. This study was aimed at performing a comparative analysis of
customer awareness levels about Islamic banking products (IBPs) vs. conventional banking products
(CBPs) in Pakistan. A survey was conducted by using a structured questionnaire for this purpose,
with close-ended questions adapted from previous studies, using Convenience Sampling method. A
total of 285 responses were recorded from walk-in banking customers in both Islamic and
Conventional branches in the two cities of Lahore and Sialkot and the data was statistically
analyzed in SPSS using paired samples t-Test technique to determine if a statistically significant
difference existed in the awareness level towards IBPs and that of CBPs. Overall results show that
the awareness level of customers regarding IBPs was lower compared to CBPs. As regards the
specific products, awareness level of Musharakah and Ijara was lower than their CBP counterparts,
namely Joint Venture and leasing respectively. However, no significant difference was discovered in
the awareness level of Mudarabah and Murabaha in comparison to their conventional banking
counterparts, namely Passive Partnership and Deferred Payment Sale. The study will be assistive in
ascertaining the role of awareness in building a favorable perception about IBPs being Shariah
Compliant.