Search or add a thesis

Advanced Search (Beta)
Home > Family Size Environmental Sanitation and Nutritional Status of Children Less Than Five Years of Age in Cantonment Area Rawalpindi

Family Size Environmental Sanitation and Nutritional Status of Children Less Than Five Years of Age in Cantonment Area Rawalpindi

Thesis Info

Author

Tanveer Akhtar

Supervisor

Naveeda Anjum Khawaja

Institute

Allama Iqbal Open University

Institute Type

Public

City

Islamabad

Country

Pakistan

Thesis Completing Year

2001

Thesis Completion Status

Completed

Page

66.;

Subject

Home & Family Management

Language

English

Other

Call No: 641.1 TAF; Publisher: Aiou

Added

2021-02-17 19:49:13

Modified

2023-01-06 19:20:37

ARI ID

1676710082237

Asian Research Index Whatsapp Chanel
Asian Research Index Whatsapp Chanel

Join our Whatsapp Channel to get regular updates.

Similar


Loading...
Loading...

Similar Books

Loading...

Similar Chapters

Loading...

Similar News

Loading...

Similar Articles

Loading...

Similar Article Headings

Loading...

ڈاکٹرسید عبدالعلی

ڈاکٹر سید عبدالعلی
افسوس ہے کہ آج قلم کو ایک ایسی برگزیدہ شخصیت کا ماتم کرنا پڑرہا ہے جو تنہا ایک شخص کا نہیں بلکہ علم و عمل کا ماتم ہے، دین و تقویٰ کا ماتم ہے، اخلاق و شرافت کا ماتم ہے، اس شخصیت کو دنیا ڈاکٹر سید عبدالعلی ناظمِ ندوۃ العلماء کے نام سے جانتی ہے، وہ تنہا ڈاکٹر یا ندوۃ العلماء کے ناظم نہ تھے، بلکہ اس زمانہ میں اپنے اوصاف، خصوصیات اور دینی و اخلاقی کمالات میں یگانہ تھے، ان کا نسبی تعلق مشہور عارف باﷲ حضرت سید شاہ علم اﷲ رحمتہ اﷲ علیہ رائے بریلوی کے خاندان سے تھا جس میں علم و عمل، دین و تقویٰ، فقر و تصوف اور ارشاد و ہدایت کی روایات صدیوں سے چلی آرہی تھیں، حضرت سید احمد شہید رحمتہ اﷲ علیہ اسی دووانِ عالی کے گوہر شب چراغ تھے۔
خاندان کی یہ ساری روایات ڈاکٹر صاحب مرحوم کے حصہ میں آئی تھیں، ان کے والد بزرگوار مولانا حکیم سید عبدالحئی صاحب رحمتہ اﷲ علیہ اپنے زمانہ کے مشہور عالم، نامور طبیب، اہل قلم فاضل اور صاحب زہد و تقویٰ بزرگ تھے، ڈاکٹر عبدالعلی صاحب ان کے خلف الصدق تھے، ان کی ذات قدیم و جدید تعلیم کا سنگم تھی، انہوں نے پہلے عربی اور طب کی تحصیل کی، اس کے بعد انگریزی پڑھی اور ڈاکٹری کی تعلیم حاصل کی، یہ وہ زمانہ تھا جب ڈاکٹروں کی زندگی مغرب زدگی اور انگریزی طرز معاشرت کا نمونہ ہوتی تھی، مگر ڈاکٹر عبدالعلی صاحب کی فطرت ایسی صالح و سلیم تھی اور ان کی رگوں میں ایسے بزرگوں کا خون تھا کہ جدید تعلیم کے مادی اثرات سے ان کا دامن بالکل پاک رہا، حتیٰ کہ ان کی ظاہری وضع قطع بھی خالص اسلامی رہی ناواقف لوگ ان کو دیکھ کر گمان نہیں کرسکتے تھے کہ ان کو...

Analisis Kemampuan Pemahaman Konsep Siswa Pada Materi Persamaan Garis Lurus

Pemahaman konsep sangat berguna dalam penyelesaian masalah. Tujuan penelitian adalah untuk mendeskripsikan kemampuan pemahaman konsep siswa kelas VIII SMP Negeri 1 Toma pada materi persamaan garis lurus. Jenis penelitian adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Sumber informan yaitu: siswa kelas VIII SMP Negeri 1 Toma dengan jumlah 33 orang. Teknik analisis data yaitu: reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Teknik pengumpulan data yaitu: tes dan wawancara tidak terstruktur. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan diperoleh bahwa kemampuan pemahaman konsep matematis dengan kategori Sangat Baik (SB) berada pada 12%, kategori Baik (B) berada 21%, kategori Cukup (C) berada pada 27%, kategori Kurang (K) berada pada kategori 33%, kategori Sangat Kurang (SK) berada 6%. Sehingga kemampuan pemahaman konsep matematika lebih dominan pada kategori Kurang (K) sebesar 33%. Peneliti menyarankan agar guru dapat membangkitkan kemampuan pemahaman konsep matematis siswa dalam kegiatan pembelajaran.

Impact of Business Ethics on Employees Affective Commitment and Employees’ Performance Via Trust in Organization : An Empirical Study on Cellular Operators of Pakistan

This study examines how business ethics (Ethical leadership, Ethical Climate and Organizational Fairness) will have direct and indirect impact on Employees' Affective Commitment, Employees' Job Satisfaction and Employees' Job Performance. This study conducted on cellular operators (Mobilink, Ufone, Telenor, Zong and Warid) of Pakistan. Data were collected through survey questionnaires given personally to 600 employees working in regional and head offices of cellular operators of Pakistan located in four big cities of Punjab Pakistan i.e. Multan, Faisalabad, Lahore and capital city Islamabad. There were 545 questionnaires returned, out of which, 518 dully completed responses were used for the final statistical analysis. The results have shown that three dimensions of business ethics i.e. Ethical Leadership, Ethical Climate and Organizational Fairness are supported as significant predictors of Employees' Affective Commitment, Employees' Job Satisfaction and Employees' Job Performance. Moreover Trust in Organization partially mediates the causal relationship between the Business Ethics (Ethical Leadership, Ethical Climate and Organizational Fairness) and Employees' Affective Commitment, Employees' Job Satisfaction and Employees' Job Performance. Finally, the study also presents some theoretical and managerial implications, limitations and suggestions for future research.