معین احمد علوی کاکوروی
چند دنوں پہلے خبر ملی کہ ۴؍ جنوری کو کاکوری میں جناب معین احمد علوی وفات پاگئے، اناﷲ، وہ ستر برس کے تھے اور درس و تدریس کی ملازمت سے سبکدوش ہونے کے بعد اپنے وطن میں ایک ذاتی مدرسہ کے ذریعہ تعلیم کی دولت عام کرنے میں کوشاں تھے، ان کی زندگی نسبتاً خاموشی و گمنامی کی تھی لیکن ان کے مقالات و مضامین اہل نظر میں قدر کی نظر سے دیکھے جاتے تھے، معارف میں ان کے متعدد مضامین شائع ہوئے وہ دارالمصنفین اور اس کے خدمت گزاروں سے بڑا تعلق رکھتے تھے اور یہاں کی کتابوں سے اپنے ذاتی کتب خانہ کو مزین بھی کیا تھا، بہرائچ کے قیام میں انہوں نے سالار مسعود غازی کے سوانحی ماخذ اور سید امیر ماہ بہرائچی کے متعلق مضامین لکھے ان کا ایک اور عمدہ مضمون سلاسل و طبقات تصوف میں ایک مخطوطہ مراۃ الاسرار کے متعلق بھی معارف میں شائع ہوا، وہ اس دور میں کاکوری کی علمی و دینی روایتوں کے امین تھے اور اس مشہور مردم خیز قصبہ کی شرافت و مروت کی روایتوں کے وارث بھی تھے، مفتی محمد رضا انصاری فرنگی محلی مرحوم کے حقیقی ماموں زاد بھائی تھے، اﷲ تعالیٰ بال بال مغفرت فرمائے، آمین۔
( عمیر الصدیق دریابادی ندوی ، جنوری ۱۹۹۵ء)
This research addresses Islam's view of the social ties that man creates by virtue of his living among the people or in which he borns as its member, and aims to answer several questions about the relationship of these social ties with the Islamic brotherhood bond that Islam has brought. Does Islam recognize the social ties? On which basis does Islam recognize them and why? What is their position in front of Islamic brotherhood? How does Islam invest these ties to achieve religious, psychological and social security? Are there any conditions that Islam has developed to recognize and nurture these ties? The answer to these questions comes through the Qur’ānic texts, the prophetic Hadiths and the events of the Prophet's biography, based on open and direct reference, and away from the ambiguous interpretations or weak evidences; in order to clarify this matter clearly, and to check the validity of the results of the study.
This study investigates the impact of leadership and innovative behavior on organizational performance in textile sector of Pakistan. The online survey method is adopted for data collection via questionnaire from different managerial level of textile organizations. Statistical analysis method is used for analysis of collected survey data from about 200 respondents via SPSS software. It was analyzed from the data that both transactional and transformational leadership style has a positive impact on organizational performance but transactional leadership was found to be more positive impact on organizational performance in textile sector as compared to transformational leadership. Similarly, innovative behavior also found to be positive towards organizational performance but of little impact in case of textile sector of Pakistan.