درد کا حد سے گزرنا ہے دوا ہو جانا
نحمدہ ونصلی علی رسولہ الکریم امّا بعد فاعوذ بااللہ من الشیطن الرجیم
بسم اللہ الرحمن الرحیم
معزز اسا تذہ کرام اور میرے ہم مکتب ساتھیو!السلام علیکم! آج مجھے جس موضوع پر گفتگو کرنی ہے وہ ہے:’’درد کا حد سے گزرنا ہے دوا ہو جانا ‘‘
جنابِ صدر!
دکھ درد، تکلیف ہم معنی الفاظ ہیں، زندگی میں ہر شخص کوکسی نہ کسی موقع پر رنج وغم اور دکھ و تکلیف سے واسطہ پڑتا ہے خوشیاں روٹھ جاتی ہیں، رنج و الم کے بادل گھٹائیں بن کر برسنا شروع ہو جاتے ہیں گھر کے آنگن میں نوید ومسرت کی چاندنی بکھیرنے والا قمر گہنا جاتا ہے۔
صدرِ ذی وقار!
زندگی کے نشیب وفراز سے انسان ہمکنارر ہتا ہے۔ افراط و تفریط کا سلسلہ شروع رہتا ہے، کامیاب انسان وہ ہے جوایسے حالات میں مستقل مزاج رہتا ہے ان بوقلمونیوں سے اس کے پائے استقلال میں لغزش نہیں آتی اور یوں اس کی زندگی کی گاڑی رواں دواں رہتی ہے۔بقول غالبؔ
رنج سے خوگر ہوا انساں تو مٹ جاتا ہے رنج
مشکلیں اتنی پڑیں مجھ پر کہ آساں ہو گئیں
صدرِ محترم!
جب کوئی چیز حد سے بڑھ جاتی ہے، اپنی انتہا کو پہنچ جاتی ہے تو اس کا وجود عنقا ہو جاتاہے اس کی حیثیت بدل جاتی ہے اس کے نفع نقصان کا تصور تبدیل ہو جاتا ہے۔ اس کے مضر اثرات مصلح ہو جاتے ہیں اس میں یکسر تبدیلی آجاتی ہے اور ایّام کے ساتھ ساتھ وہ قصہ پارینہ بن جاتی ہے۔
محترم سامعین!
رات اپنی انتہا کو پہنچتی ہے تو بادِ نسیم صبح کے حیات بخش جھونکوں سے آشنا ہے۔ دن اپنی بلندیوں کومس کرتا ہے تو قمر کی برووت بھری چاندنی قلب و ذہن کی طراوت کا باعث بنتی...
Today, majority of the Muslims' lives have turned out to be colored with a similar shade of the western civilization in every sphere of life. We watch that the matter of imitation achieved its most exceedingly awful pinnacle. In this era of ecstasy, the imitation of infidels and penitence of the Sunnah is growing rapidly due to the fact that Muslims have made it their habit. A particular group considers it enlightenment and ideological freedom and feels ashamed to follow Islam and Sunnah. The main reason for this attitude is that Muslims are unaware of the disadvantages of the imitation of infidels. In this article, the nuisances and flaws of imitation have been discussed, so that the Muslims could know about its imperfections and follow the Qur’ān and Sunnah.
The aim of this study is to testify the affiliation between motivation and employees performance by taking job
satisfaction as mediator in Pakistan International Airlines. In this cross sectional study, about 200 participants
including Officers and Staff of Pakistan International Airlines based at Peshawar were served using
questionnaire technique. Sample of 200 participants were randomly selected. The information so collected was
analyzed using regression & correlation techniques through SPSS.
The research model was including three key variables like motivation (Independent Variable), job satisfaction
(Mediator) and finally employee performance (Dependent Variable). Total three questionnaires were adopted
from various sources and thus utilized for each variable in the research study. Data was then encoded in the
SPSS and similarly reliability analysis was also done during this process.
Regression Analysis was utilized for knowing the prediction of one variable with the other variables while
correlation analysis was materialized to check the association between variables. The results were matching
to the previously research done on this project and showed that there was relationship between independent
and dependent variable of the research model. Likewise the mediating variable also showed a significant
relationship between independent and dependent and also performed as a bridge between independent and
dependent variable of this research project.
The results revealed affirmative correlation between motivation, job satisfaction and employees performance.
Moreover, the results shows that participants are highly motivated which positively influences their job
satisfaction. Consequently, increase in job satisfaction raises the stage of the performance of labor force in
Pakistan International Airlines, Peshawar.