عربی کتب
- القرآن الحکیم
- ابن الاثیر، النهاية في غريب الحديث والأثر، المكتبة العلمية - بيروت، 1399هـ
- ابن البيع، أبو عبد الله الحاكم، المستدرك على الصحيحين، دار الكتب العلمية – بيروت، 1411ھ
- ابن الجوزی، ابو الفرج عبدالرحمٰن، زاد المسیر فی علم التفسیر، دارلکتاب۔ عربی بیروت، 1422ھ
- ابن سینا، الحسين بن عبد الله، القانون في الطب، المحقق: وضع حواشيه محمد أمين الضناوي، س-ن
- ابن قيم الجوزية، محمد بن أبي بكر، الطب النبوي، دار الهلال – بيروت، س۔ ن
- ابن كثير، أبو الفداء إسماعيل بن عمر، تفسير القرآن العظيم، دار طيبة للنشر والتوزيع، 1420هـ
- الأبياري، إبراهيم بن إسماعيل، الموسوعة القرآنية، مؤسسة سجل العرب، 1405 هـ
- احمد بن خلیل، ابو عبدالرحمٰن، کتاب العین، د إبراهيم السامرائي) ، دار ومكتبة الهلال، س۔ ن
- أحمد مختار عبد الحميد عمر، معجم اللغة العربية المعاصرة، عالم الكتب، 1429 هـ
- الأصبهاني، أبومحمدعبداللهبنمحمدبنجعفربنحيان، العظمة، دار العاصمة – الرياض، 1408ھ
- الأصبهاني، أبو نعيم أحمد بن عبد الله، الطب النبوي، دار ابن حزم، 2006 م
- الأصفهانى، أبو القاسم الحسين بن محمد، المفردات في غريب القرآن، دار القلم، بيروت، - 1412 هـ
- الأصمعي أبو سعيد عبد الملك بن قريب بن علی، الإبل، دار البشائر، دمشق – سورية، 1424 هـ
- الإفريقى، جمال الدين ابن منظور، لسان العرب، دار صادر – بيروت، 1414 هـ
- الأندلسي، ابن عطية، المحرر الوجيز في تفسير الكتاب العزيز، دار الكتب العلمية – بيروت، 1422 ه
- البخاري، محمد بن إسماعيل، صحيح البخاري، دار طوق النجاة، 1422هـ
- البزار، أبو بكر أحمد بن عمرو، مسند البزار، مكتبة العلوم والحكم - المدينة المنورة، 2009م
- البغدادي، أبو بكر محمد بن عبد الله، كتاب الفوائد (الغيلانيات) ، دار ابن الجوزي الرياض، 1417هـ
- البغوي، الحسين بن مسعود، معالم التنزيل في تفسير القرآن، دار إحياء التراث العربيبيروت، ، 1420 هـ
- البلخى، أبو الحسن مقاتل بن سليمان، تفسير مقاتل بن سليمان، دار إحياء التراث – بيروت، 1423 هـ
- البيضاوي، ناصر الدين عبد الله بن...
The Poem “Ya Salikayah” is a collection of verses. Hazrat Makhdoom Muhammad Hashim Thattavi has compiled it and the main thing is that he has compiled these verses by in keeping with the literature and eloquence and rules. Such a compilation is not just a matter of every ordinary person rather, this work can be done by a person who is well aware of the rules of making of poetry and verses. Hazrat Makhdoom Muhammad Hashim Thattavi was well aware of these rules but he had mastered it. The thesis writer has described the expression style and thoughts of Hazrat Makhdoom Muhammad Hashim Thattavi in his thesis and also tried to prove that Hazrat Makhdoom Muhammad Hashim Thattavi had special kind of proficiency in Arabic despite he was Non-Arab which can be seen in his these verses. These verses show the special style of Hazrat Makhdoom Muhammad Hashim Thattavi which thesis writer has proven and also proved that he has compiled this collection of verses in the best style. According to the research of thesis writer this poem is not still in the form of a book but in the form of a pen and paper format. And thesis writer has also tried to prove that the thoughts which are in these verses belong to Hazrat Makhdoom Thattavi himself. He used to shape thoughts into ideas before compiling these verses and then used to put his sincere poetry in it and compile it. It is estimated from these verses that it is affected when the audience hears and reads these verses.
This research attempts to assess the impact of Capacity Building Interventions towards Employee
Development in the G&A organizations of Pakistan on the basis of opinions of their Chief Executive Officers
(CEOs).
A survey questionnaire was designed and pre-tested. The study was carried out by taking a sample of size 105
CEOs of G&A organizations located in five districts of Pakistan.
Results supported the CBIs-ED model by showing significant impact of Capacity Building Interventions on
Employee Development. Several multiple regression models were used to refine and increase the accuracy of
results of six explanatory variables of Capacity Building Interventions to confirm their relationship and impact
on the response variable of Employee Development. Overall, the explanatory variable of Training in General
explained the highest variation in the response variable of Employee Development followed by variables of
Skills, Knowledge, ICT and Technical and Vocational Education. However, the variable of Transfer of
Information explained very small variation in the dependent variable. In addition, ANOVA and Post Hoc
analysis were carried out to analyze the opinions of CEOs to ascertain differences in CBIs implementations in
relation to size and location of G&A organizations.
The result revealed that small G&A organizations were laggards vis-a-vis implementation of CBIs, whereas
medium and large were having CBIs as they perceived them to be significant.