کچھ یادیں کچھ باتیں
یہ اُن دنوں کی بات ہے جب میں رسمی تعلیم کے ایک مرحلے کی تکمیل کے بعد عملی زندگی میں قدم رکھنے کی جستجو میں تھا کہ میری ملاقات ایک ایسے شخص سے ہوئی جس نے زندگی میں درپیش مسائل سے نبردآزما ہونے میں بہت مدد کی اوراب بھی تادمِ تحریر اِن کے علمی و ادبی فیض سے استفادہ جاری ہے۔
جون ۱۹۹۲ئ کی بات ہے کہ خالد بھٹی (مرحوم) نے اپنے حاوی کالج میں طلباء کی خوشنویسی کی تربیت کے لیے بطور خوش نویس معلم مجھے خدمات سر انجام دینے کے لیے آمادہ کیا اور اسی سلسلہ میں ایک اشتہار ’’حاوی کالج کی فخریہ پیشکش‘‘ تدریس ِ خطاطی کی باقاعدہ کلاس کی کتابت کے لیے خالد بھٹی کے ہمراہ اِن کی رہائش گاہ پر حاضر ہوا تو دیکھا کہ ایک تیس بتیس سالہ خوش شکل، خوش رنگ ، خوش لباس ، دبلا پتلا ، باریش شخص سامان کتابت کے ساتھ اپنی مسندِ خاص پر برا جمان ہے اور جلد ہی یہ احساس بھی ہوا کہ وہ خوش اخلاق اور مہمان نواز بھی ہے۔ ازاں بعد ملاقاتوں کا سلسلہ جاری رہا۔ رب کریم کی مجھ پر کرم نوازی ہوئی کہ مارچ ۱۹۹۳ئ میں میں اُن کارفیق کا ر بن گیا اور ہم گورنمنٹ مڈل سکول نمبر ۲ میں اکٹھے رہے ۔ اُن سے رفاقت کا سلسلہ جیسے طول پکڑ تاگیا۔ اُن کی شخصیت کے ہر پہلو سے مجھے آشنائی ہوتی گئی ۔
۱۹۶۲ئ میں عارف والا کے مضافاتی شہر چک نمبر ۳۷/ ای۔بی میں جنم لینے والا محمد اکرم جس نے ابتدائی تعلیم اپنے والدِ محترم سے حاصل کی اور محض چھ سال کی عمر میں والد کا سایہ سر سے اُٹھ گیا ۔ پھر یتیمی کی ستم ظریفی اور غریب الوطنی کی پُرخار راہوں سے گزرتے ہوئے میٹرک کا...
ROI is the Net Profit Margin multiplied by the asset turnover. Companies that develop this analysis system are often called the Du Pont system or ROI with the Du Pont approach. This study is a study to determine the level of performance. In this study, the variables to be studied are: Net Profit Margin, Asset Turn Over, Net Income and Total Asset as measured by the Du Pont Method. This study uses time series data for the last five years, so that the population of this study is also the research sample. Based on the considerations stated above, the authors are interested in conducting research with the title: "Analysis of Financial Performance Based on the Du Pont Method.
This study aims to investigate the levels of work-related depression, anxiety, and
stress among cabin crew members of private airlines in Pakistan. The objective is to
examine the association between various risk factors such as working hours, working
experience, marital status, and income with depression, anxiety, and stress. The study
tests both null and alternative hypotheses to explore the presence or absence of
associations between these factors. The study utilized the Depression, Anxiety, and
Stress Scale (DASS) to assess the mental health outcomes of cabin crew members. The findings indicate that a significant percentage of respondents experience varying
degrees of depression, anxiety, and stress. Comparisons with existing literature
support the notion of higher rates of mental health problems among cabin crew
members. The study also investigated the relationship between age, educational
background, marital duration, parental status, family system, employment status, income, and working hours with mental health outcomes. The results revealed that
younger crew members, those with higher education, shorter marital duration, parents, individuals in joint family systems, lower-ranking employees, and lower-income
individuals tend to experience higher levels of depression, anxiety, and stress. Analysis further confirmed that higher income levels were associated with lower
levels of anxiety and stress. Additionally, longer working hours were positively
associated with higher levels of depression, anxiety, and stress, particularly among
newly recruited cabin crew members. These findings contribute to the understanding
of the mental health challenges faced by cabin crew members and emphasize the need
for supportive interventions within the industry. The results highlight the importance
of addressing risk factors and implementing measures to improve the well-being of
cabin crew members. By recognizing and addressing these mental health issues, airlines can create a healthier and more supportive work environment for their
employees.