بسم اللہ الرحمٰن الرحیم
عصر حاضر میں قدرتی وسائل کا استحصال سنگین مسئلہ کی نوعیت اختیار کرچکا ہے۔ اقوام متحدہ کے پائیدار ترقی (Sustainable Development)کے 17 اہداف میں قدرتی وسائل کا تحفظ بھی شامل ہے۔ لیکن جدید انسان نے پائید ار ترقی(Sustainable Development) کے اصول و اہداف کو یکسر نظرانداز کردیا ہے۔اگر دیکھا جائے تو سرمایہ ومنافع کو کسی بھی جائز و ناجائز طریقے سے کمانے ، پیداوار کو تیزرفتاری سے بڑھانے کی شدید آرزو اور ذاتی خواہشات کو سماجی ودینی مفاد پر اور جلدی حاصل ہونے والے مادی فائدے کو دیرپا ترقی (Sustainable Development) پر ترجیح دینا سرمایہ دار کا شیوہ بن کر رہ گیا ہے۔ جس کی بنا پر فضا، پانی، معدنیات، حیوانات، نباتات اور زمین کی طبعی، کیمیائی اور حیاتیاتی خصوصیات میں غیر مناسب تبدیلیاں پیدا ہو تی جار ہی ہیں ۔ جس کے نتیجے میں گلوبل وارمنگ،موسمیاتی تبدیلی اور ماحولیاتی آلودگی کا مسئلہ پیداہوگیا ہے۔الغرض گلوبلائزیشن(Globalization) کے موجودہ دور میں آسائش و ترقی کی آڑ میں موجودہ انسان نے اپنے ہی ہاتھوں سے حیاتِ انسانی کو تباہی کے دہانے پر پہنچا دیا ہے۔
اللہ تعالیٰ نے انسان کو زمین کا خلیفہ بنایا اور انسان پر ذمہ داری عائد ہوتی ہے کہ زمین کا تحفظ کرے اور اس میں پائے جانے والے وسائل کا دانشمندانہ استعمال کرے تاکہ ساری انسانیت اور آئندہ نسل اس سے مستفید ہو سکے۔لیکن جدید سرمایہ دارانہ فکر کے حامل انسان نےاپنے ذاتی مفادات کی خاطر اپنے اختیارات سے تجاوز کیا اور ماحولیاتی توازن بگاڑ دیا ۔ بقول شاعر
اوزون کی چادر ہوئی چھلنی ،سو وہ میں ہوں
صنعت کی ترقی کا ہے باعث یہ حرارت
اوزون کی چادر ہوئی چھلنی ،سو وہ میں ہوں
نائب خدا کا ہوں ،مری مرضی میں جو کروں!
...
The quality of productive assets plays a significant role in the success of Islamic banking, not just a mere function. Islamic banks consistently measure their performance by referring to the standard of productive asset quality as a benchmark. The prosperity of an Islamic bank's business substantially depends on its ability to manage investments by adhering to two main principles: the prudence principle and the Sharia principle. The aim of this research is to conduct a comprehensive evaluation of the quality and risks in Islamic bank financing. To face the complexity and dynamics of the Islamic banking world, a qualitative approach was used. The research method is based on the post-positivism philosophical foundation, which views social reality as a whole, dynamic, complex, meaningful, and colored by interactive relationships.
This study aims to investigate the levels of work-related depression, anxiety, and
stress among cabin crew members of private airlines in Pakistan. The objective is to
examine the association between various risk factors such as working hours, working
experience, marital status, and income with depression, anxiety, and stress. The study
tests both null and alternative hypotheses to explore the presence or absence of
associations between these factors. The study utilized the Depression, Anxiety, and
Stress Scale (DASS) to assess the mental health outcomes of cabin crew members. The findings indicate that a significant percentage of respondents experience varying
degrees of depression, anxiety, and stress. Comparisons with existing literature
support the notion of higher rates of mental health problems among cabin crew
members. The study also investigated the relationship between age, educational
background, marital duration, parental status, family system, employment status, income, and working hours with mental health outcomes. The results revealed that
younger crew members, those with higher education, shorter marital duration, parents, individuals in joint family systems, lower-ranking employees, and lower-income
individuals tend to experience higher levels of depression, anxiety, and stress. Analysis further confirmed that higher income levels were associated with lower
levels of anxiety and stress. Additionally, longer working hours were positively
associated with higher levels of depression, anxiety, and stress, particularly among
newly recruited cabin crew members. These findings contribute to the understanding
of the mental health challenges faced by cabin crew members and emphasize the need
for supportive interventions within the industry. The results highlight the importance
of addressing risk factors and implementing measures to improve the well-being of
cabin crew members. By recognizing and addressing these mental health issues, airlines can create a healthier and more supportive work environment for their
employees.