Search or add a thesis

Advanced Search (Beta)
Home > Female Athletes Experiences of Gender-Based Barriers in Sports in Pakistan [M. Phil Sociology]

Female Athletes Experiences of Gender-Based Barriers in Sports in Pakistan [M. Phil Sociology]

Thesis Info

Author

Mehak Fatima

Department

UMT. Department of Sociology

Program

Mphil

Institute

University of Management and Technology

Institute Type

Private

City

Lahore

Province

Punjab

Country

Pakistan

Thesis Completing Year

2018

Thesis Completion Status

Completed

Page

36 . CD

Subject

Social Sciences

Language

English

Other

Eng; Call No: TP 306.487796 MEH-F

Added

2021-02-17 19:49:13

Modified

2023-02-19 12:33:56

ARI ID

1676713913739

Similar


Loading...
Loading...

Similar Books

Loading...

Similar Chapters

Loading...

Similar News

Loading...

Similar Articles

Loading...

Similar Article Headings

Loading...

مولاناابوبکر محمد شیث جو نپوری

مولانا ابوبکر محمد شیثؔ جونپوری
افسوس ہے کہ شیث جونپوری نے دو ڈھائی برس کی سخت علالت کے بعد اپنے وطن جونپور میں ۲۳؍ شعبان ۱۳۵۹؁ھ مطابق ۲۶؍ ستمبر ۱۹۴۰؁ء کی رات کو ۳ بجے اس جہانِ فانی کو الوداع کہا، اناﷲ وانا الیہ راجعون۔
مر حوم جونپورکے ایک مشہور علمی خاندان کے فرد تھے،اُن کے دادا مولانا سخاوت علی صاحب مولانا شاہ عبد الحئی صاحب دہلوی اور مولانا اسماعیل شہید کے فیض یافتہ اور پورب میں توحید و سنت کے سب سے بڑے داعی، اور اس دور میں اسلامی علوم وفنون کے بہت بڑے مدرس تھے، جونپور میں بیٹھ کر تنِ تنہا سینکڑوں علمائے دین پیدا کئے اور پورب کے خطّہ میں اُن کو جگہ جگہ پھیلا کر اس نازک مو قع پر اسلام کی مو رچہ بندی کی، وہ ہجرت کرکے بعد کو مدینہ منورہ چلے گئے تھے اور وہیں وفات پائی، راقم کو بھی یہ فخر حاصل ہے کہ اس کے دادا کے حقیقی بھائی انھیں کی مجلسِ درس سے مستفیض تھے۔
مو لانا کا پورا خاندان اس وقت سے اب تک علمائے دین کا خانوادہ ہے، جس کی سعی و کوشش نے پورب کی سرزمین کو بڑا فیض پہنچایا، مولانا مرحوم نے نیچے کی تعلیم گھر میں پاکر مولانا عبداﷲ صاحب غازی پوری سے مدرسۂ احمدیہ آراہ جاکر علوم کی تحصیل کی، اور واپس آکر اپنے خاندانی مدرسہ کے اہتمام وانتظام کا اور ساتھ ہی ملک کے مختلف گوشوں میں جاکر ہدایت و ارشاد کا کام انجام دینا شروع کیا۔
موصوف سے میری ملاقات ۱۹۲۰؁ء میں تحریک خلافت کے سلسلہ میں ہوئی ،یہ ملاقات دوستی، اور دوستی سے اتحاد کی اس منزل تک پہنچ گئی جس کے بعد خیال کی دوئی کا کوئی مرتبہ نہیں رہتا، ایک دفعہ میں نے کہا اور اُنھوں نے مانا تھا کہ ایک مذہب ہے جس کے دو...

قرآن مجید کی تلاوت، نقل و حمل اور خط وطباعت میں طہارت کی شرط کا فقہی تجزیہ

The Islamic scholars have identified several rules which deal with the reciting and reading of the Quran and touching/handling the al-Mushaf: the script of the Quran. One of the most important prerequisites, as viewed by the classical Sunni schools of Islamic law, is taharat, which includes both the physical cleanliness—by ablution (wudu) or complete body wash (ghusl) or both—and the purification of thought from allkinds of disbelief (shirk). By extending the rule of taharat, the mainstream Sunni jurists categorically forbid all non-Muslims from touching the Quran; although they are allowed to touch and read its translation as well as to listen to its recitation. This paper analyzes the views of the mainstream jurists and argues for reappraisal of several aspects of the said condition of taharat for both Muslims and non-Muslims, relying upon those jurists whose views are though different from the mainstream but are more practicable and closer to the objectives of the Islamic Sharia today.

The Impact of Behavioral Focused Strategies of Self-Leadership on Organizational Commitment with Mediating Role of Psychological Empowerment

In this study, the mediating role of psychological empowerment between self-leadership behavioral focused strategies and organizational commitment was examined in telecom sector of Faisalabad city. Moreover, the relationship between self-leadership behavioral focused strategies and organizational commitment was also analyzed. Literature showed a direct and positive relationship between self-leadership behavioral focused strategies and organizational commitment. The mediating role of psychological empowerment between both constructs was also found significant in past studies. Behavioral self-leadership strategies were investigated along with three dimensions of organizational commitment. To collect data for analysis, convenient sampling technique were used. Unit of analysis were full time employees in telecom organizations. The results of the study depicted a strong correlation between behavioral self- leadership strategies and organizational commitment. But the mediating role of psychological empowerment was not found significant. This study presented that behavioral self-leadership strategies have positive and direct relationship with organizational commitment. The employees who were more engaged with behavioral self-leadership strategies were found more committed with their organizations. But impact of psychological empowerment as mediator was not found strong. This study may assist employees to better understand how behavioral strategies of self-leadership increase their level of commitment with organization and what is role of psychological empowerment between these two constructs.