محمد عامر اقبال ادب اور اقبالیات کے ایک پر شوق طالب علم ہیں۔ بطور خاص وہ اقبالیات سے دلچسپی رکھتے ہیں۔ اس لیے انہوں نے پی ایچ ڈی کے لیے بھارت کے اقبال شناس پروفیسر عبدالحق کی اقبال شناسی کو موضوع بنایا۔ اس سلسلے میں انہوں نے سخت محنت کی ۔ اس محنت کا ایک پہلو یہ ہے کہ انھوں نے حصولِ لوازمہ کے لیے دہلی کا سفر کیا۔ وہ دہلی کی جامعات میں ادب دوستوں اور اقبال شناسوں سے بھی ملے ۔ ڈاکٹر عبدالحق صاحب سے بھی ان کا رابطہ قائم ہوا۔ انھوں نے ایک پاکستانی اقبال شناس کی خوب پذیرائی کی۔ اپنی تصانیف کے تحائف ارسال کیے۔ صدیقی صاحب عبد الحق صاحب کے حسن سلوک سے بےحد متاثر ہیں۔ ان کی تحقیق و تنقید نے بھی انہیں تیار کیا کیوں کہ ڈاکٹر عبدالحق نے صدیقی صاحب کے بقول:
”فکرِ اقبال کو جس دل کش انداز سے بیان کیا ہے، اس سے افراد و آثار تلمیح اورتصور
کی دل آویز صورتیں فروزاں ہو جاتی ہیں“
صدیقی صاحب نے ڈاکٹر عبد الحق صاحب پر ایک کتاب تصنیف و تالیف کرنے کا ڈول ڈالا۔ اس میں جس حد تک کامیاب رہے قارئین کے سامنے ہے۔ انھوں نےموصوف کی کتابوں، تراجم ، مضامین،لیکچرز، ایم فل اور پی ای ڈی کی راہ نمائی وغیرہ کی تفصیل پیش کی ہے۔ مختصر یہ کہ راقم بھی پروفیسر ڈا کر قمر اقبال سے متعلق ہے کہ:
”یہ ہوتی ہے کسی شخصیت پر تحقیق ۔۔۔ اصل، حقیقی اور خالص تحقیق “
رفیع الدین ہاشمی
۱۷ ستمبر ۲۰۲۲
يهدف هذا البحث إلى إبراز جهود الإمام البغوي في الأحاديث التي حكم عليها بالنكـارة، مـن خلال كتابه: (شـرح السنة)، كما أنه يحُرر في هذا البحث: المقصود بالمـنكر، وأنواعه، وحكمه عـند العلماء المتخصصين مـن المتقدمين في علم الحديث. وقد استخدمت الباحثة المـنهج الاستقرائي والمـنهج التحليلي. وقد وصلت الباحثة إلى مجموعة مـن النتائج أبرزها: أن المراد بالمـنكر عـند الإمام البغوي هو: الذي يتفرد به المتروك أو مـن اشتد ضعفه، حيث قد اعتمد في حكمه بالنكـارة على مـن سبقه مـن المحدثين، كـالإمام البخاري، والإمام الترمذي، وكـل الأحاديث مورد الدراسة قد حصلت فيها النكـارة مـن جهة السند، وما يزال الباب مُشـرعاً أمام الباحثين في استكمال تحرير مصطلحات علم الدراية وتطبيقها عـند الإمام البغوي مـن خلال مصنفاته.
الكـلمات المفتاحية: النكـارة، الأمام البغوي، كتاب شـرح السنة.
This research explores the phenomenon of organizational culture and its impact on Quality Management (QM) implementation assumed to enhance the firms’ performance in manufacturing sector of Pakistan. The study revolves around the QM philosophy impacting firms’ performance in the context of Pakistani manufacturing sector. Quantitative methodology has been used for seeking the answers to research questions. A structured questionnaire adapted from various landmark studies has been used for data collection in Pakistani textile industry through convenience sampling technique. Through the application of structural equation modelling on findings from surveys of 245 textile employees, organizational culture is found to have a mediating role in the relationship of quality management and organizational performance. The study contributes towards organizational theory through emphasizing the role of organizational culture in successful implementation of quality management programs. The research is useful in developing a tool for assessing the significance of organizational culture in successful QM implementation in manufacturing sector. Further research may be done to hypothesize the relationships of other mediating variables on successful QM implementation for higher performance. Moreover, other industries of manufacturing sector may be included in the sample to generate comparative studies.