عثمانی، قاری جلیل الرحمن
ایک ولی اﷲ کی وفات
قاری جلیل الرحمن عثمانی کاانتقال پرملال
دیوبند قصبہ میں جہاں حضرت مولانا قاسم نانوتویؒ نے علمِ دین کی شعاعیں تمام دنیامیں پھیلائیں اوردارالعلوم جیسا عظیم علمی دینی ادارہ قائم کرکے رہتی دنیا تک دیوبند کانام روشن کیا وہاں دیوبند قصبہ کوخود اس بات کاشرف و اعزاز حاصل ہے کہ اس کی سرزمین پرایسی ایسی نامور برگزیدہ جلیل القدر ہستیوں نے بھی جنم لیاجن کی بے پناہ خداداد صلاحیتوں کی بدولت اﷲ کے بندوں نے بہت کچھ علم وعمل اورروحانی فیوض وبرکات حاصل کیے۔سرزمین دیوبند میں حضرت مولانا قاری مفتی عزیزالرحمن عثمانیؒ کی ہستی ایسی تھی جنہیں لوگ ولی اﷲ کہتے تھے۔ان کے عمل وکردار نے کتنے ہی لوگوں کوراہ مستقیم دکھلائی ۔ہزاروں انسانوں نے ان کی پاکیزہ زندگی سے رہنمائی حاصل کی۔دیوبند کے علاوہ ہندوستان اور بیرونِ ممالک کے عوام نے ان کی روحانی ہستی کو سمجھا اور پہچانا۔ قدرتی بات ہے کہ ان کے خاندان میں ان کی روحانی برکت سے ان کی اولاد میں ان کی بہترین واعلیٰ دینی تربیت سے جواولاد پیدا ہوئی اس نے بھی اپنے نیک عمل وکردار کاوہ نقش قائم کیا جو قابل رہنما اصول ہے۔مفکرِ ملّت حضرت مفتی عتیق الرحمن عثمانیؒ بانی ادارہ ندوۃ المصنفین ورسالہ برہان اورحضرت قاری جلیل الرحمن عثمانی ؒ حضرت مولانا مفتی عزیز الرحمن عثمانیؒ کے لائق فرزند تھے۔ ۱۹۸۴ء میں مفکر ملّت مفتی عتیق الرحمن عثمانیؒ کی وفات ہوئی جس سے ملّت اسلامیہ کوناقابل تلافی نقصان پہنچا اوراب یکم ستمبر ۹۵ء کوحضرت مولانا مفتی عزیزالرحمن عثمانیؒ کے صاحبزادے اور مفکرِملّت مفتی عتیق الرحمن عثمانیؒ کے اکیلے برادر خوردحضرت قاری جلیل الرحمان عثمانی انتقال فرماگئے ۔انا ﷲ وانا الیہ راجعون۔
مرحوم بڑے ہی خوش خلق ملنسار اور باکمال روحانی اوصاف کے حامل انسان تھے۔حضرت مفتی عتیق الرحمن عثمانیؒ تو چھپے ہوئے ولی تھے۔ ان کی خوبیوں...
*یاَیُّهَا الَّذِیْنَ اٰمَنُوْۤا اَطِیْعُوا اللّٰهَ وَ اَطِیْعُوا الرَّسُوْلَ وَ اُولِی الْاَمْرِ مِنْكُمْۚ* On a wide scale There is a need for an ideal leader and his leadership. If a believer talks about leadership, he will only have the concept of Islamic leadership. To which the verses and hadiths indicate, in this category there will be leaders and leaders who will be able to lead their supporters and followers towards physical and spiritual development. All kinds of leadership were given to the Prophet ﷺ. Whatever qualities he had within him were of a perfect level. The principles of Islamic guidance that the Prophet ﷺ had explained were followed by the Companions and the pious people and any leadership in the whole universe that we see. have also adopted it in full stubbornness, they emerged as the Ameerul Momineen and Caliphate of the Muslims of that time, and the principle of following the leadership of the Prophet ﷺ, an Islamic state and society, equally for both Muslim and non-Muslim minorities.While the principles and laws of the current situation are completely opposite. The question is what are the goals and demands of the leadership of the present age and how is prophetic leadership helpful in the improvement of the current leadership?Are following the principles of leadership mentioned by Karim ﷺ? In the paper under discussion, contemporary leadership principles and their analyzes will be examined in the light of Prophet Muhammad keeping in mind the requirements of the time.
This study is an attempt and aimed to find the impact of a set of six famous Employee Relations Practices on
Employee Performance in the Hospitality Industry of Pakistan. These Employee Relation Practices are Conflict
handling, Unions, Discipline, Participative Leadership, Benefits and Training. The changing role of Employee
Relation Managers in current corporate cenario, change management and the significant impact of a set of
employee relation practices on performance of employees are focused in this research.
Data has been collected through questionnaire sent to 3 star, 4 star and 5 star hotels located in the different
regions of Pakistan. The results proved that a set of six famous Employee Relations Practices impact positively
and significantly through Motivation on Performance of Employees working in hospitality industry of Pakistan.