Search or add a thesis

Advanced Search (Beta)
Home > Laser Spectroscopy of Lithium

Laser Spectroscopy of Lithium

Thesis Info

Author

Mohammad Rafiq

Department

Deptt. of Physics, QAU.

Program

Mphil

Institute

Quaid-i-Azam University

Institute Type

Public

City

Islamabad

Province

Islamabad

Country

Pakistan

Thesis Completing Year

1999

Thesis Completion Status

Completed

Page

53

Subject

Physics

Language

English

Other

Call No: DISS/M.Phil PHY/369

Added

2021-02-17 19:49:13

Modified

2023-02-19 12:33:56

ARI ID

1676717045545

Similar


Loading...
Loading...

Similar Books

Loading...

Similar Chapters

Loading...

Similar News

Loading...

Similar Articles

Loading...

Similar Article Headings

Loading...

مفتی محمد قائم فرنگی محلی

مفتی محمد قائم فرنگی محلی
افسوس ہے کہ گذشتہ مہینہ مفتی محمد قائم صاحب فرنگی محلی نے انتقال فرمایا، مرحوم درس و تدریس اور فقہ و فتاویٰ میں خانوادہ فرنگی محل کی آخری یادگار تھے، ایک مدت تک مدرسہ حنفیہ جو نپور کے صدر مدرس رہے، مگر ادھر عرصہ سے کبرسنی کے باعث خانہ نشین ہوگئے تھے، چند برسوں سے بالکل معذور ہوگئے تھے، مگر اس حالت میں بھی افتا کا کام جاری تھا، اور مولانا محمد رضا فرنگی محلی ان کی نگرانی میں اس کو انجام دیتے تھے، فقہ کے علاوہ حدیث و رجال پر بھی ان کی وسیع نظر تھی، جس پر ان کی تصنیف معیار الحدیث شاہد ہے، اخلاق و وضعداری میں پرانے بزرگوں کا نمونہ تھے، ان کی وفات سے فرنگی محل کی علم وفضل کی آخری یادگار مٹ گئی۔ والبقاء ﷲ وحدہ۔ اﷲ تعالیٰ ان کی مغفرت فرمائے۔ (شاہ معین الدین ندوی، جنوری ۱۹۷۰ء)

المعايير المهنية للإدارة والقيادة المدرسية في بعض الدول الأفريقية وإمكانية الإفادة منها بسلطنة عمان

هدفت الدراسة للتعرف على المعايير المهنية للإدارة والقيادة المدرسية في بعض الدول الأفريقية وإمكانية الإفادة منها بسلطنة عمان، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي، كما استخدمت نظرية تحليل المضمون في تحليل الوثائق في جمع البيانات والمعلومات. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن معايير الإدارة والقيادة المدرسية في سلطنة عمان تركز على تناول المؤشرات دون تفسير شامل ومُتكامل لتلك المعايير، وأن مؤشرات كل معيار محدودة وقليلة للغاية ولا تٌلبي طموحات تطوير القيادة المدرسية في سلطنة عُمان في ضوء خططها المُستقبلية، وأنها بحاجة إلى معايير مستقلة في المعارف والمهارات والاتجاهات المهنية، كما أنها بحاجة إلى التركيز على المُصطلحات والمفاهيم التربوية والإدارية المُعاصرة مثل: التخطيط الاستراتيجي، والشراكات المجتمعية، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، ومجتمعات التعلم المهنية، وأخلاقيات مهنة الإدارة المدرسي

Gender Differences in Self Perception of Leadership Traits.

The general purpose of this study was to determine whether there is a difference in self-perception between male and female leaders. The sample group included male and female leaders in a few companies (e.g Warid, World Call, Telenor, Habib Bank Ltd. etc) companies. Each manager's self-perception was tested against the way in which others (managers, peers, sub-ordinates) perceive him or her. The difference between the self- rating and that of the others was measured to establish the difference in perception between self and others. The results showed that men were slightly more self-aware than the females. It is recommended that it would be beneficial to find ways in which the environment can be prepared to limit the impact of gender differences on the implementation of the 360 feedback system (or any other performance management system) and to investigate variables such as cultural differences, age and the concept of self-perception.