حضور بابا پیر سید ولی محمد شاہ سائیں رحمۃ اللہ علیہ
(آف پیر شاہ والے )
میری بدل دیویں تقدیر ولی شاہ باباؒ جی
توں ایں مولا علی دا وزیر ولی شاہ باباؒ جی
آلِ نبی، اولادِ علی ایں، پائی شان نرالی توں
جو وی آیا در تیرے تے گھلیا نہ کوئی خالی توں
کوہجھیاں نوں گل لا کے سائیاں لگیاں دی لج پالی توں
میری معاف کریں تقصیر ولی شاہ باباؒ جی
میری بدل دیویں تقدیر ولی شاہ باباؒ جی
اہل علاقہ گھر گھر سائیاں تیرے دیوے بلدے
شان انہاں دی پچھنی کی جیہڑے تیری سنگت رلدے
ناں تیرا ہک وار جے لیّے ساڈڑے دکھڑے ٹلدے
شعلہ پیر تیری تصویر ولی شاہ باباؒ جی
میری بدل دیویں تقدیر ولی شاہ باباؒ جی
ولیاں دا سرتاج سداویں تیرے شان نرالے نیں
تیرے منن والے سائیاں ہر جا رہن سوکھالے نیں
ایڈ سخاوت ہور نہ کوئی، بن منگیوں بھرے پیالے نیں
دیویں درشن کامل پیر ولی شاہ باباؒ جی
میری بدل دیویں تقدیر ولی شاہ باباؒ جی
سیاں نے دربار تیرے تے جھرمٹ ویکھو پایا
ہجر فراق تیرے وچ سیاں رو رو حال ونجایا
جنہاں سک مرشد دی رکھی اوہناں درشن پایا
دیویں صدقہ بدر منیر ولی شاہ باباؒ جی
میری بدل دیویں تقدیر ولی شاہ باباؒ جی
کیتھل پیر دا فیض روحانی شہر قبولے آیا اے
مئے نوشاں نوں دستگیرؒ سائیں بھر بھر جام پلایا اے
بابے پیر ولی شاہؒ تے تاں ہوکا پیا دیوایا اے
تیرے در دا بناں فقیر ولی شاہ باباؒ جی
میری بدل دیویں تقدیر ولی شاہ باباؒ جی
پیر مبشر پوتا سائیں دا بڑیاں شاناں والا
مہر محبت ایڈی اس وچ ہر دا پچھے حالا
صورت سیرت دادے والی سب نوں دیوے سنبھالا
ہویا قادریؔ زلف اسیر ولی...
إذا كان التفكير الفلسفي منذ القدم قد جعل المعرفة وما يضمن شروط صدقها وعدم كذبها جزءا أساسيا من اهتماماته، فإن تناول هذه الإشكالية ظل دوما مرتبطا بما يميز كل فلسفة، مثلما هو مرتبط من جهة أخرى باللحظة التاريخية وبهيمنة بعض القضايا النظرية خلال تلك الحقبة. وقد تطور تناول هذا الإشكالية، من كونه إشكالية مرتبطة بأرسطو وبلغته الفلسفية والمنطقية التي تقوم على الحدود والقضايا والمقولات، إلى إشكالية الفلسفة الحديثة التي تقوم على سؤال مصادر المعرفة: بين العقلي والحسي-التجريبي، وما يرتبط بذلك من قضايا مثل آليات اشتغال العقل ودور الحسي والعواطف الانفعالات في إنتاج المعرفة والعلم، فضلا عن منزلة الرياضيات ومناهجها في إقامة وتطور المعرفة العلمية والفلسفية بالإنسان والطبيعة. من هنا تأتي أهمية تناول هذا المقال لموقف ''لايبنيز'' (Gottfried Wilhelm Leibniz) من مصادر المعرفة، وذلك للكشف عن أساس نظرية المعرفة ومبادئها انطلاقا من مفهوم الجوهر والموناد وتكامل العلاقة بين الإيمان والعقل، القائم على أساس العناية الإلهية. وقد عمل ''لايبنيز'' على إبراز وجهة نظره من خلال الرد على الفلاسفة السابقين مما يجعله تمهيدا أساسيا لفهم أهمية تلك المواقف وجعل العودة إليها أمرا حاسما في فهم هذه الإشكالية
Psychological capital with sub-concepts of hope, efficacy, resilience and optimism (HERO) measures the positive inspiration of human, intellectual procedures and work hard for achievements at the work. This consideration explores the influence of psychological capital towards white collar crimes done by the white collar employees, work related attitude and job outcomes. This study also comparatively analyses the views of workers working in the diverse companies about the psychological capital interventions towards white collar crimes and work related attitude/ job outcomes. Quantitative research technique was used in the study. Four public sector organizations of Pakistan was selected for primary data collection namely, Pakistan International Airlines (PIA), Pakistan Telecommunication Company Limited (PTCL), Oil and Gas Development Company Limited (OGDCL) and National Bank of Pakistan (NBP) located in the diverse location of Khyber Pakhtunkhwa (KP), Punjab and the capital city Islamabad, Pakistan. Total 319 questionnaires were distributed among the male and the female Top (Administrative), Middle (Executive) and Lower (Supervisory) levels of management working in PIA, OGDCL, PTCL and NBP and their views were taken regarding the role of psychological capital towards job related attitude/ outcomes and white collar crime.Findings of the research revealed that 1) psychological capital has significant positive effect on job related attitude i.e. (job satisfaction and job commitment, 2) psychological capital has significant positive effect on job related outcomes i.e. (job performance and favorable outcome), 3) psychological capital has significant negative effect on white collar crime i.e. (laundering, fraud, bribery, theft), 4) there was insignificant difference between the views of PIA and OGDCL staff members, 5) there was a significant difference between the views of PIA, PTCL, NBP, and PTCL staff members about psychological capital interventions on white collar crime and work related attitude/ outcome. The study suggests that the psychological capital is critically important in the contemporary corporate environment in order to ensure the strategies, programs and activities of management to mobilize and to achieve the overall missions and goals of the firm. All the vital facets of psychological capital significantly enhance the employee job related attitude/outcome whereas, psychological capital significantly decrease the propensity of crimes committed by white collar employees.