Search or add a thesis

Advanced Search (Beta)
Home > Identifying and launching country specific advantage in across borders

Identifying and launching country specific advantage in across borders

Thesis Info

Author

Malik Shaharyar

Supervisor

Muhammad Ibrar Anver

Department

Department of Accounting and Finance

Program

MBA

Institute

International Islamic University

Institute Type

Public

City

Islamabad

Province

Islamabad

Country

Pakistan

Thesis Completing Year

2012

Thesis Completion Status

Completed

Page

28

Subject

Accounting & Finance

Language

English

Other

MA/MSC 658 MAI

Added

2021-02-17 19:49:13

Modified

2023-01-06 19:20:37

ARI ID

1676721714253

Similar


Loading...

Similar Thesis

Showing 1 to 20 of 100 entries
TitleAuthorSupervisorDegreeInstitute
MBA
International Islamic University, Islamabad, Pakistan
PhD
Federal Urdu University of Arts, Science and Technology, Islamabad, Pakistan
MBA
International Islamic University, Islamabad, Pakistan
BCS
COMSATS University Islamabad, Islamabad, Pakistan
Mphil
Quaid-i-Azam University, Islamabad, Pakistan
MSc
Quaid-i-Azam University, Islamabad, Pakistan
Mehran University of Engineering and Technology, Jamshoro, Pakistan
MBA
International Islamic University, Islamabad, Pakistan
Mphil
National University of Modern Languages, Islamabad, Pakistan
BBA
International Islamic University, Islamabad, Pakistan
Mphil
Quaid-i-Azam University, Islamabad, Pakistan
MBA
International Islamic University, Islamabad, Pakistan
MBA
COMSATS University Islamabad, Islamabad, Pakistan
MBA
University of Management and Technology, Lahore, Pakistan
MBA
University of Management and Technology, Lahore, Pakistan
MBA
University of Management and Technology, Lahore, Pakistan
Mphil
Riphah International University, Faisalabad, Pakistan
BS
University of Management and Technology, Lahore, Pakistan
Mphil
Riphah International University, Faisalabad, Pakistan
REL
COMSATS University Islamabad, Islamabad, Pakistan
TitleAuthorSupervisorDegreeInstitute
Showing 1 to 20 of 100 entries

Similar Books

Loading...

Similar Chapters

Loading...

Similar News

Loading...

Similar Articles

Loading...

Similar Article Headings

Loading...

خواجہ عزیز الحسن غوری مجذوبؔ

خواجہ عزیز الحسن غوری
اس ماہ گذشتہ کا دوسرا حادثہ حضرت خواجہ عزیز الحسن صاحب غوری مجذوب کی وفات ہے، مرحوم حضرت مولانا تھانویؒ کے محبوب خلفاء میں تھے، گو کہ وہ عالم نہ تھے، گریجویٹ تھے، عمر بھر اعلیٰ سرکاری ملازمت کی، مگر ان کو اﷲ تعالیٰ کی طرف سے وہ قلب خاشع اور وہ تقوی عطا ہوا تھا، جس پر بڑے بڑے علماء کو رشک ہونا چاہیے، اور شعر وسخن کی محفل میں وہ بلبل گویا تھے، کہ جس کے سریلے نغموں سے ایک مدت تک اہل درد لذت پاتے رہیں گے، اﷲ تعالیٰ جنت الفردوس ان کی آرام گاہ بنائے۔
(سید سلیمان ندوی، ستمبر ۱۹۴۴ء)

 

Pengaruh Faktor Individual dan Organisasional Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Hasanah Pekanbaru

Individual  and faktor organisasi memberikan motivasi bagi karyawan agar kinerja karyawan meningkat dalam mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor individu dan faktor organisasi terhadap motivasi kerja karyawan PT. BPRS Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan lokasi penelitian di PT. BPRS Berkah Dana Fadhlillah Kabupaten Kampar dengan populasi 31 orang karyawan yang bekerja di PT. BPRS Hasanah Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling (sensus), dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi, angket dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS 25. Faktor individu dan faktor organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi PT. BPRS Hasanah Pekanbaru dengan nilai F hitung lebih besar dari F Tabel (19,769 > 4,195) dan nilai sig < 0,05 (0,000 < 0,05). Koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai R Square sebesar 0,585 yang menunjukkan faktor individu dan faktor organisasi memberikan kontribusi terhadap motivasi sebesar 58,5%, sedangkan sisanya sebesar 41,5% diteliti dari variabel lain yang tidak diteliti. Faktor individu mempengaruhi motivasi. Semakin tinggi faktor individu seperti kompetensi yang dimiliki pegawai dan sesuai dengan tuntutan peran pekerjaan maka motivasi akan semakin meningkat. Selain itu, dukungan organisasi oleh instansi atau perusahaan berkualitas baik, sehingga semangat para pegawai tersebut tidak akan terhambat.

Numerical Study of Some Mhd Flow Problems of Micropolar Fluids

This thesis aims at presenting the numerical study of some flow problems related to the micropolar fluids in various geometries including the channel with stretching/shrinking walls, stretching cylinder, and the vertical square duct. The problems may be categorized as the self-similar flows and the ones for which similarity solutions are not existent. For the self-problems, the powerful tool of similarity transformation is an obvious choice which converts the governing partial differential equations into a set of nonlinear ordinary differential equations which are either of third or fourth order. For the third order ODEs, order-reduction technique has been an excellent choice, whereas the ones of the fourth order are solved by employing the Differential Transform Method (DTM) and the Quasi-linearization approach. For the non self-similar problems, three step explicit Runge-Kutta method has been employed for the numerical investigation of the unsteady pulsatile flow in a horizontal channel, whereas a compact finite difference scheme is developed to study the hydro-dynamically as well as thermally developed flow in a vertical duct. The micropolar fluid model proposed by Eringen has been employed in all the investigations. Through tables and figures, effects of the governing parameters on the flow, microrotation and thermal aspects of the problems are discussed.