Search or add a thesis

Advanced Search (Beta)
Home > Ethno-botanical studies and vulnerability assessment of forest resources in district Shangla Khyber Pakhtunkhwa, Pakistan

Ethno-botanical studies and vulnerability assessment of forest resources in district Shangla Khyber Pakhtunkhwa, Pakistan

Thesis Info

Author

Sher baz Khan

Supervisor

Muhammad Asad Ghufran

Department

Department of Environmental Science

Program

MS

Institute

International Islamic University

Institute Type

Public

City

Islamabad

Province

Islamabad

Country

Pakistan

Thesis Completing Year

2016

Thesis Completion Status

Completed

Page

71

Subject

Environmental Sciences

Language

English

Other

MS 581.61 SHE

Added

2021-02-17 19:49:13

Modified

2023-01-06 19:20:37

ARI ID

1676722311847

Similar


Loading...
Loading...

Similar Books

Loading...

Similar Chapters

Loading...

Similar News

Loading...

Similar Articles

Loading...

Similar Article Headings

Loading...

عبداﷲ یوسف علی

عبداﷲ یوسف علی
افسوس ہے کہ پچھلے دنوں ہماری گزشتہ قومی زندگی کاایک اورستون گر گیا یعنی مسڑعبداﷲ یوسف علی نے لندن میں وفات پائی۔مرحوم انگریزی زبان کے نامور انشا پرداز، مشہور ماہر ِتعلیم اور متعدد بلند پایہ کتابوں کے نامور مصنف تھے۔ انڈین سول سروس سے الگ ہونے کے بعد وہ دومرتبہ اسلامیہ کالج لاہور کے پرنسپل ہوئے اوریہیں ان کے دل ودماغ میں یکایک ایک عجیب مذہبی اوردینی انقلاب ہوا۔جس کے باعث انہوں نے قرآن مجید کاانگریزی ترجمہ کرنا شروع کر دیا۔ترجمہ کی زبان کس قدراعلیٰ اوربلندپایہ ہے اس کی دادوہی دیں گے جن کو انگریزی زبان وادب کا ذوق ہے اورجو مختلف اسالیب کی باریکیوں سے واقف ہیں۔ترجمہ کے علاوہ جگہ جگہ تفسیری نوٹ بھی بڑے فاضلانہ اورعالمانہ ہیں اور سب سے بڑی بات یہ ہے کہ چوں کہ مرحوم نے ترجمہ کے وقت حضرت شاہ عبدالقادر دہلویؒ کے اردو ترجمہ قرآن کوخاص طورپر پیش نظر رکھا تھا اس بنا پر اب تک انگریزی میں جتنے بھی تراجم شائع ہوچکے ہیں صحت عقائد کے لحاظ سے صرف مرحوم کاہی ایک ترجمہ ان سب میں ایسا ہے جس پر اعتماد کیا جاسکتا ہے۔ مرحوم کو درحقیقت قرآن مجید کے ساتھ عشق ساہوگیاتھا اوراسی کااثر تھاکہ وہ اسی زمانہ میں حرمین شریفین کی زیارت اورحج بیت اﷲ کی سعادت وشرف سے بہرہ یاب ہوئے۔واپسی پر جب کبھی وہ سرپرعقال اوربدن پرجُبہ وعبا کے ساتھ نظر آتے تھے توبڑے بھلے لگتے تھے۔اسلامیہ کالج کے طلبا کونماز کی اوردیگر شعائر اسلامی کی پابندی واحترام کی بڑی تاکید کرتے رہتے تھے۔جمعہ کی نماز کالج کی مسجد میں کبھی کبھی خود بھی پڑھاتے تھے، ورنہ نماز سے پہلے یانماز کے بعد وعظ تو اکثر ہی کہتے تھے۔عادات واخلاق کے لحاظ سے بڑے خلیق وملنسار مگر حددرجہ باحمیت وخودداراورہمدرد وغم گسارتھے۔ضابطہ پسندی اوراصول پروری ان کی فطرت تھی۔حق تعالیٰ مغفرت وبخشش...

امام طبری كے حالات زندگی اور تفسیری منہج

Ibne Jareer Al-Tabar┘ is well known personality in the 3rd century as no one second in his period. His opinion was considered authentic due to his knowledge and virtue. He was great scholar, commentator, narrator, jurisprudent and historian. Taftheer Ibne Jareer Al-Tabar┘ is used as basic source for those who follow “Transcribed Method”. He established a separate school of thought due to his over command on Fiqah. This paper describes the “The Exegetical Methodology and the Biography of Ibne Jareer Al-Tabar┘”. The Tafsir gives information about older commentaries which have not survived to the present. Its content —which encompasses dictionaries, historical notes, law, recitation, theology and Arabic literature— has made it a highly referenced book throughout history, resulting in many editions. It is also a good example of reasoning in a Tafsir by a widely accepted scholar, giving it a value of diraya.

Relationship of Job Characteristics on Employees Psychological Work Reaction: Evidence from the Universities of Khyber Pakhtunkhwa

This study was conducted to examine the direct effect of job characteristics on job satisfaction, job commitment and Organizational Citizenship Behaviour (OCB) and the intervening influence of organizational job commitment and job satisfaction in a relationship with job characteristics and OCB. This study was quantitative in nature and the population comprised of faculty members of public and private universities of Khyber Pakhtunkhwa (KPK), Pakistan. In public sector universities overall 316 questionnaires were distributed amid faculty members and 290 usable questionnaires were returned the response 92% and amid the faculty members of private universities total 168 questionnaires were distributed and 162 questionnaires were returned, the response was 96%. The data was analysed using SPSS, LISREL and AMOS software. In order to accomplished study objectives EFA, CFA and Regression analyses were run. Based on the statistical consequences the findings of the study reveals that a) job characteristic, job satisfaction and job commitment are the significant predictor of OCB whereas, job satisfaction and job commitment significantly mediates in the relationship amid job characteristics and OCB. Study recommended that the experts of the universities appropriately supervise, train and manage the human resource of organization and consistently observe the individual performance in order to strengthen their profession goals. Moreover, the universities experts conduct the survey upon the faculty members of both public sector universities and ask employees what they want more in their positions and make sure the universities have a formal and consistent orientation program for all levels. Future research areas and limitations are also incorporate in the study. The study has value and it is original.