گلوبل وارمنگ اور ہماری ذمہ داریاں
ڈاکٹر عبدالمنان چیمہ
گلوبل وارمنگ، جسے عالمی درجہ حرارت میں اضافہ بھی کہا جاتا ہے، زمین کے موسمی نظام میں مسلسل بڑھتی ہوئی حرارت کا عمل ہے۔ اس کی بنیادی وجہ گرین ہاؤس گیسوں جیسے کاربن ڈائی آکسائیڈ، میتھین، اور نائٹروس آکسائیڈ کی مقدار میں اضافہ ہے، جو انسانی سرگرمیوں، مثلاً فوسل فیولز کا جلانا، جنگلات کی کٹائی، اور زراعت سے پیدا ہوتی ہیں۔ گلوبل وارمنگ کی بڑی وجہ ماحولیاتی آلودگی میں بے پناہ اضافہ ہے۔ماحولیاتی آلودگی سے مراد قدرتی ماحول میں ایسے اجزاء شامل کرنا ہے جس کی وجہ سے ماحول میں منفی اور ناخوشگوار تبدیلیاں واقع ہوں۔ زمینی درجہ حرارت میں اضافہ کی بنیادی وجہ ماحول میں انسانی مداخلت ہے۔ ربِ کائنات نے قدرتی وسائل سے مالا مال کیا ہے لیکن جدید انسان سرمایہ کی حرص میں اس صاف ستھرے ماحول میں بعض ایسے مضر اجزاء یا مادّے شامل کررہا ہے، جس کی وجہ سے ماحولیاتی و موسمیاتی تبدیلیاں وقوع پذیر ہورہی ہیں۔ ماحولیاتی تبدیلیاں نہ صرف امراض میں اضافے کا سبب بن رہی ہیں بلکہ انسانی جسم کا دفاعی نظام بھی بُری طرح متاثر کررہی ہیں۔
موسمیاتی تبدیلیاں بالواسطہ یا بلا واسطہ طور پر ہماری زندگیوں میں منفی کردار ادا کرتی ہیں۔ماحولیاتی آلودگی نےہر جان دار کو اپنے شکنجے میں لے رکھا ہے۔ ماحولیاتی آلودگی کے نتیجے میں مختلف بیماریوں مثلاً پھیپھڑوں کے امراض، دَمے، تپِ دق، دِل، جِلدی اور آنکھوں کے امراض کی شرح میں مسلسل اضافہ ہورہا ہے۔ ریسرچ پورٹس کے مطابق دُنیا بَھر میں روزانہ لاکھوں افراد ماحولیاتی آلودگی کی وجہ سے مختلف عوراض کا شکار ہورہے ہیں۔ ان میں سانس کا مسئلہ، دَمہ، سینے کا انفیکشن،ہارٹ انفیکشن ،ہائی بلڈ پریشر،جلدی امراض، ہارٹ اٹیک اور فالج وغیرہ شامل ہیں۔ توانائی کے لئے وسیع پیمانے پر فوسل فیولز کا استعمال درجہ میں اضافے کی بڑی وجہ ہے۔ٹرانسپورٹ کے...
Right to Information (RTI) has become one of the major laws to strengthen the democracy of a country. Therefore, this study aims to analyze the awareness and accessibility of RTI for minorities in Pakistan and India. In this regard, a survey questionnaire was distributed to the total of 50 Pakistani Hindus and 50 Indian Muslims under snowball sampling method. The findings were analyzed with the help of independent-samples t-test on SPSS. Findings indicate Pakistani Hindus have only 12% awareness and right to access information as compare to Indian Muslims. For the future studies, there is a need to develop awareness of Right to Information specially in Pakistan in order to improve accountability and transparency in the structure of government.
Teacher Performance Appraisal has emerged as the most significant and a vital tool for all the educational organizations. The organizations seek to assess the employees, especially the teaching staff, in order to develop their professional competence and enhance their performance with the provision of reward and other fiscal incentives. The purpose of this study was to unveil the positive impacts of the current appraisal model that the AKES, P has introduced in schools across the country. This research study was carried out under the qualitative research paradigm. Under which a phenomenological study method was used to collect the required data, where semi-structured interviews and document analysis remained the major data collection tools. There were total ten research participants, which included two head teachers as appraisers and eight teachers as appraisees from two secondary schools of Gilgit-Baltistan. The respondents were selected through purposive sampling where teaching experience in terms of number of years endured the independent variable. The data reveal that the current appraisal system has been very influential in order to maximize teachers' professional development opportunities and enhance students' academic achievements since its inception across the organization. The data also indicate that the current appraisal system has not only benefited the staff but has also contributed to the organizational effectiveness and progress. The study further reveals that the appraisal model despite being an effective one will not be productive unless there are well qualified appraisers and multiple sources of data for the final appraisal process. Therefore, the study suggests the organization to arrange trainings and orientation sessions for the appraisers. Similarly, there is a great need to bring about changes in the current appraisal procedure and process.