Search or add a thesis

Advanced Search (Beta)
Home > Effect of Elevated Atmospheric Carbon Dioxide and Climate Stresses on the Physico-Chemical and Nutritional Composition of Gossypium Hirsutum L. Seeds

Effect of Elevated Atmospheric Carbon Dioxide and Climate Stresses on the Physico-Chemical and Nutritional Composition of Gossypium Hirsutum L. Seeds

Thesis Info

Access Option

External Link

Author

Ghaffar, Fazia

Program

PhD

Institute

University of Peshawar

City

Peshawar

Province

KPK

Country

Pakistan

Thesis Completing Year

2018

Thesis Completion Status

Completed

Subject

Food & Nutrition

Language

English

Link

http://prr.hec.gov.pk/jspui/bitstream/123456789/9667/1/Thesis.pdf

Added

2021-02-17 19:49:13

Modified

2023-01-06 19:20:37

ARI ID

1676724654911

Similar


Loading...
Loading...

Similar Books

Loading...

Similar Chapters

Loading...

Similar News

Loading...

Similar Articles

Loading...

Similar Article Headings

Loading...

فخر ا لدین علی احمد

آہ! جناب فخرالدین علی احمد صاحب صدر جمہوریہ ہند
معارف کے اس شمارہ کی طباعت ہوچکی تھی کہ یکایک ریڈیو سے صدر جمہوریہ ہند کی المناک رحلت کی خبر ملی، ملک اس قدر جلد ان کی دائمی جدائی کے لیے تیار نہ تھا، فلک کا کیا بگڑتا جو نہ وہ مرتے کوئی دن اور، پہلے ڈاکٹر ذاکر حسین مرحوم اور اب جناب فخرالدین علی احمد کی وفات راشٹرپتی بھون ہی میں ہوئی، دونوں کی صدارت کے ساتھ،
پیچھے پیچھے وہ دبے پاؤں قضا بھی آئی
وہ جاچکے، جب ان کی سوانح عمری لکھی جائے گی تو وہ ایک پرجوش مجاہد آزادی، قابل فخر محب وطن، کامیاب بیرسٹر، آسام کے معزز ایڈوکیٹ جنرل، اسی ریاست کی حکومت کے قابل اعتماد وزیر خزانہ، پھر ملک کی لوک سبھا کے ہر دلعزیز ممبر، اقوام متحدہ کے ہندوستانی وفد کے بڑے لائق رکن، مرکزی حکومت کے مختلف محکموں کے بہت ہی کارگزار وزیر سیکولرزم کے بہترین نمائندہ، قومی یکجہتی کے زریں نشان اور آخر میں جمہوریہ ہند کے محبوب صدر کی حیثیت سے برابر یاد کئے جائیں گے، ہندوستان کی خارزار سیاست میں داخل ہوکر کسی مسلمان رہنما کا کامیاب ہونا آسان نہیں، کچھ مسلمان قائد ایسے ہوئے جو مسلمانوں میں تو مقبول تھے لیکن ہندوؤں میں اچھی نظروں سے نہیں دیکھے گئے اور کچھ مسلمان لیڈر ایسے بھی گذرے جو ہندوؤں میں تو محبوب لیکن مسلمانوں میں غیر محبوب رہے، جناب فخرالدین علی احمد صاحب کا نمایاں وصف یہ تھا کہ وہ دونوں حلقوں میں عزت کی نگاہوں سے دیکھے گئے، ان کے کسی اخباری بیان کسی عمل کی نشاندہی نہیں کی جاسکتی ہے، جس سے ہندو خوش اور مسلمان ناخوش یا مسلمان خوش اور ہندو ناخوش ہوئے۔
ان کی علم نوازی کی یادوں کی بھی مشعل روشن رہے گی، ۱۹۶۹؁ء میں غالب کی صدسالہ برسی پورے ملک میں ان...

الصراع الجيوسياسي الإقليمي وعلاقته بموارد الطاقة في الدول المطلة على الخليج العربي

تهدف هذه الدراسة الى التعريف بمحاور الصراع الجيوسياسي الإقليمي المتنافسة من اجل السيطرة على موارد الطاقة بغية الوقوف على مخططاتها وأهدافها الجيوستراتيجية التي تسلكها لتحقيق أهدافها الانية وتطلعاتها المستقبلية، ومن اجل تحقيق تلك الأهداف المرجوة فقد تم الاعتماد على المنهج التحليلي الذي يعتمد عليه في الدراسات الجغرافية السياسية والجيوبولتيك، وقد توصلت الدراسة الى جملة من النتائج ابرزها ان موارد الطاقة التي تزخر بها منطقة الخليج العربي من النفط والغاز الطبيعي جعلت منها ارضية خصبة للصراعات الإقليمية والدولية نظرا لتحرك محاور هذه الصراعات بقوة من اجل ايجاد موطئ قدم لها في هذه المنطقة الحيوية والظفر بهذه الموارد الطاقوية واحكام السيطرة عليها وضمان استمرارية تدفها وابعاد القوى الفاعلة الاخرى من الوصول اليها

Servant Leaders and Job Outcomes: Mediating Role of Organizational Justice

The purpose of proposed research study is the empirical examination of how servant leadership affect employees job outcomes: Job Satisfaction and Organization Commitment. Further the study investigated the mediating effect of the Overall Organizational Justice on the relationship of the Servant Leadership (SL) with Job Satisfaction (JS) and Organizational Commitment (OC). The data is collected from the Employees working in 5 Private Sector Banks in Pakistan. The information and data is gathered via self-administered questionnaire from a sample of 120 employees and is analysed with the help of Statistical Package for Social Sciences (SPSS), Hayes?s (Process Mediation Model 4).The results demonstrated that the Servant Leadership (SL) positively affects the employee?s Job Satisfaction (JS) and Organizational Commitment (OC) while working in the presence of overall Organizational Justice (OJ). However, findings also show that overall Organizational Justice mediated the relationship of Servant Leadership with the employee?s Job Satisfaction and Organizational commitment. The study has theoretical and practical implications for HR and bank managers.