Search or add a thesis

Advanced Search (Beta)
Home > Deiression Among Abused Kashmir Refugee Women

Deiression Among Abused Kashmir Refugee Women

Thesis Info

Access Option

External Link

Author

Shahjahan, Saima

Program

PhD

Institute

University of Peshawar

City

Peshawar

Province

KPK

Country

Pakistan

Thesis Completing Year

2004

Thesis Completion Status

Completed

Subject

Philosophy & psychology

Language

English

Link

http://prr.hec.gov.pk/jspui/bitstream/123456789/6169/1/3664H.pdf

Added

2021-02-17 19:49:13

Modified

2023-01-06 19:20:37

ARI ID

1676725298073

Similar


Loading...
Loading...

Similar Books

Loading...

Similar Chapters

Loading...

Similar News

Loading...

Similar Articles

Loading...

Similar Article Headings

Loading...

سرمد صہبائی

سرمد صہبائی
سرمد صہبائی (۱۹۴۵ء پ) کا اصل نام خواجہ سلیم پال ہے۔ آپ سیالکوٹ میں پیدا ہوئے۔(۱۰۱۱) آپ معروف غزل گو شاعر اثر صہبائی کے بیٹے ہیں۔ آپ نے گورنمنٹ کالج لاہور سے ایم ۔اے انگریزی کیا۔ (۱۰۱۲)گورنمنٹ کالج لاہور کی ادبی سر گرمیوں میں سرمدؔ نمایاں رہے۔’’کالج گزٹ‘‘ اور مجلہ ’’راوی‘‘ کے ایڈیٹر اور سوندھی ٹرانسلیشن سو سائٹی کے صدر بھی رہے۔ گورنمنٹ کالج میں ۱۹۶۲ء میں سٹوڈینٹ یونین کے صدر بھی رہے۔ (۱۰۱۳) اردو ادب میں آپ شاعر کے ساتھ ساتھ ڈرامہ نگار کے طور پر بھی جانے جاتے ہیں۔
آپ کا پہلا شعری مجموعہ’’تیسرے پہر کی دستک‘‘ دارالا شاعت لاہور نے ۱۹۷۰ء میں شائع کیا۔ ’’تیسر ے پہر کی دستک‘‘ ایک طویل اور بین الاقوامی نظم ہے۔ یہ نظم تیسری دنیا کے معاشی ،سماجی ،معاشرتی اور اقتصادی مسائل کی ایک جامع دستاویز ہے۔ اس نظم میں سرمد نے مظلوم اقوام کی مکمل طورپر حمایت کا اعلان کیا ہے۔ سرمد کا دوسرا شعری مجموعہ ‘‘ان کہی باتوں کی تھکن‘‘ غزلوں اور نظموں پر مشتمل ہے۔ یہ مجموعہ دارالاشاعت لاہور نے ۱۹۷۶ء میں شائع کیا۔ ’’پل بھر کا بہشت‘‘ سرمدؔ کا تیسرا شعری مجموعہ ہے۔ جسے الحمرا اسلام آباد نے ۲۰۰۸ء میں شائع کیا۔ سیالکوٹ کی مردم خیز زمین اور گھر کے شاعرانہ ماحول کا اثر تھا کہ سرمد صہبائی کی طبع موزوں کا میلان سکول کی تعلیم کے دوران ہی اشعار کی طرف ہوا اور انھوں نے اپنے سکول کے زمانے میں ہی اشعار لکھنے شروع کر دئیے سرمد صہبائی کی ابتدائی شاعری میں وطن کی محبت کا عنصر نمایاں ہے۔اور وہ نوجوانوں کو وطن سے محبت کرنے اور وطن کی خاطرجان قربان کرنے پر اُبھارتے ہیں۔ ان کی ابتدائی نظموں سے اندازہ ہوتا ہے کہ ابتدا میں ان کا رجحان مذہب اور وطن سے محبت کی طرف تھا۔ ان کی نظمیں ’’بچوں کی...

USAGE OF INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY TOOLS IN COURTS AND ITS IMPLICATIONS: A CASE STUDY OF ISLAMABAD HIGH COURT

John Rawls, an American Political Philosopher worked on the very idea of justice in his writings throughout his life. He was of the opinion that an institution is just and fair only when its principles and rules are prepared to benefit all the members of the society equally and if there is an unequal distribution then it must advantage all of them especially the ones who are least i.e. Needy. The political institutions must shape up such kind of policies in order for the development of the wellbeing of the individuals in the society by providing them with resources, opportunities, basic necessities etc. Equally. Whereas, the conception of social justice is also based on equality and the human rights where they could be treated as free and equals i.e. An egalitarian society. In this research paper we will analyze the significance of John Rawl’s theory

Influence of Work Life Balance on Employee Performance: Mediating Role of Psychological Wellbeing in the Media Industry of Pakistan

Work-life balance is considered as the balance between roles and responsibilities of work and family. The researcher presumes that work-life imbalance has increased after the concept of ?breaking news? in the media industry. This study is therefore designed to investigate the influence of work-life balance (supportive family, working condition and time inflexibility) on employee performance with the mediating role of psychological wellbeing in the media industry of Pakistan. For that purpose, a questionnaire was adopted to collect the data from 213 employees of the selected media organizations of Pakistan. Descriptive and inferential statistics were performed by using SPSS and SEM (Structural Equation Modeling). The results indicate that work-life balance is positively associated with employee performance whereas: psychological wellbeing partially mediates their relationship. The outcomes of this study will provide insights to the policymakers of the media industry in Pakistan. They are furthermore recommended to take the respective initiatives and build up the policies to strengthen the work-life balance practices and employee psychological wellbeing which will ultimately improve employee performance.