Search or add a thesis

Advanced Search (Beta)
Home > Drug-Drug Interaction Studies of Cefpirome

Drug-Drug Interaction Studies of Cefpirome

Thesis Info

Access Option

External Link

Author

Nawaz, Muhammad

Program

PhD

Institute

University of Karachi

City

Karachi

Province

Sindh

Country

Pakistan

Thesis Completing Year

2008

Thesis Completion Status

Completed

Subject

Chemistry

Language

English

Link

http://prr.hec.gov.pk/jspui/bitstream/123456789/6511/1/3309H.pdf

Added

2021-02-17 19:49:13

Modified

2023-01-06 19:20:37

ARI ID

1676725928043

Similar


Loading...
Loading...

Similar Books

Loading...

Similar Chapters

Loading...

Similar News

Loading...

Similar Articles

Loading...

Similar Article Headings

Loading...

۔حکیم محمد صادق سیالکوٹی ؒکی اردو سیرت ’’جمالِ مصطفیؐ‘‘کا تعارف وجائزہ

حکیم محمد صادق سیالکوٹی ؒکی اردو سیرت ’’جمالِ مصطفی‘‘کا تعارف وجائزہ

ڈاکٹر محمد انصر جاوید گھمن

 اردو سیرت  کی کتاب "جمالِ مصطفیﷺ"مولاناحکیم محمدصاد ق سیالکوٹی رحمہ اللہ کی ایک مشہور تصنیف ہے ۔ یہ کتاب نعمانی کتب خانہ حق سٹریٹ اردوبازار، لاہورسے چھپی ہے ۔اس کتاب کا  سرورق بہت زیادہ خوبصورتی سے مزین کیاگیاہے، جس کی ابتدااللہ تعالیٰ کے ارشادِ پاک "اور ہم نے آپﷺ کو سب جہانوں کے لیے رحمت بناکربھیجاہے۔"کے ساتھ درج ذیل شعر سے کی گئی ہے:

سیلاب رنگ و نور طلوع سحر میں ہے                تابندہ کہکشاں تیر گر سفر میں ہے

 حکیم صاحب اپنی کتاب کا تعارف  ان الفاظ میں کرواتے ہیں:

"اس کتاب میں آرامِ جاں، سکون ایمان، کاشفِ سرکن فکان، دلدارِ مسکان، غم خوارِ عاصیاں، ممدوحِ قُدْسَیاں، سرخیلِ نوریاں، رحمتِ عالمیاں، سید الکونین، سید الثقلین، حبیبِ خدا، اشرف الانبیاء، شافعِ روزِ جزاء، حضرت محمد مصطفیﷺکا حسن صحیح معنوں میں اپنی راعنائیوں کے ساتھ جلوہ بار ہے۔"

 مولانا حکیم محمد صادق سیالکوٹی رحمہ اللہ نے حسنِ صورت بھی بیان کیاہے اور حسنِ سیرت بھی بیان کیاہے۔ حکیم صاحب نے مندرجہ بالا القابات جو بیان کیے ہیں در حقیقت یہ رسول اللہﷺ کی سیرت کے مختلف پہلو ہیں جو حکیم صاحب نے بڑے حکیمانہ انداز میں بیان فرمائے ہیں۔ پھرحکیم صاحب نبیﷺ کی سیرت کو اشعارکی صورت میں بیان کرتےہیں اور آفتابِ نبوت میں آفتابِ کردار کو نمایاں کرتے ہیں۔جن میں سے چند حسب ذیل ہیں:

نگاہ برق نہیں چہرہ آفتاب نہیں

وہ آدمی ہے مگر دیکھنے کی تاب نہیں

کہکشاں ہے تیرے اہرار مقدس کا غبار

تیرے نقش پا ہیں فردوس بریں کے لالہ زار

 حکیم صاحب...

مميزات التشريع الجنائي في الفقه الإسلامي: دراسة تحليلية

Occidentals, in antagonism to Islam, propagate that Law of Jinai is too stringent and rigid. For the reason that in Islam, a living human being is stoned to death, his hands and legs are cut into pieces, and that he is hanged. Some of our modern Muslims have been impressed of the same propaganda and are trying to alter the Islamic set of laws; they further misinterpret the laws ordained in this regard. The fact is that every Islamic law, especially the law of Jinai, is in favour of human beings, having such qualities which laws of the other religions lack. For example, Islam has provided clear distinction between Had and penalty. In Islam, the purpose of punishment is to reform and these Hadoods are not enforced unless the doubts are cleared. This comprehensive provisionary role of Islam is over sighted by the occidental Scholars. 

Relationship of Shrm Fit With Organization Performance: An Empirical Study on Finance and Insurance Sector of Pakistan

This study aims to identify, Strategic Human Resource Management fit theoretical approach relationship with the organizational performance in the context of Pakistan finance and insurance sector. The focus of attention remained on the development of contextualized SHRM fit bidimensions scale based on SHRM vertical and horizontal fit to identify their relationship with human resource performance outcomes, operational performance outcomes, and financial performance outcomes. Data were collected from senior HR managers and employees of the organizations working under domestic and international banks, life and general insurance companies, development financial institutions and modaraba and leasing companies. The collected data aggregated at the organization level to identify the proposed relationships. Hierarchical linear regression was applied, which had revealed that SHRM fit and its bidimensions are positively related with operational performance outcomes through the mediation of human resource performance outcomes and also positively related with financial performance outcomes through the mediation of human resource performance outcomes and operational performance outcomes. The study keenly supported the indirect relationship of SHRM fit with organizational performance, along with contributing in the literature from the context of Pakistan. The study generated vital information for the managers of Pakistan finance and insurance sector regarding SHRM fit and its bi-dimensions relationship with organizational performance outcomes and highlighted a need for the improvement in human resource performance outcomes and operational performance outcomes, for effectively achieving the distal financial performance outcomes. The study concluded with future research areas and managerial implications.