Search or add a thesis

Advanced Search (Beta)
Home > Studies on the Oxidation Reaction of Yohimbane Alkaloids

Studies on the Oxidation Reaction of Yohimbane Alkaloids

Thesis Info

Access Option

External Link

Author

Azeem, Syed Wasif

Program

PhD

Institute

University of Karachi

City

Karachi

Province

Sindh

Country

Pakistan

Thesis Completing Year

1994

Thesis Completion Status

Completed

Subject

Chemistry

Language

English

Link

http://prr.hec.gov.pk/jspui/bitstream/123456789/3856/1/589.pdf

Added

2021-02-17 19:49:13

Modified

2023-01-06 19:20:37

ARI ID

1676727345996

Similar


Loading...
Loading...

Similar Books

Loading...

Similar Chapters

Loading...

Similar News

Loading...

Similar Articles

Loading...

Similar Article Headings

Loading...

اردو میں ہائیکو کا آغاز و ارتقا

اردو میں ہائیکو کا آغاز و ارتقا
محمد حسنین عسکری
وقت کے ساتھ ساتھ ادب میں بھی تبدیلیاں رونما ہوتی رہتی ہیں۔ کسی بھی ترقی یافتہ زبان کی علامات میں سے اہم ترین علامت یہ ہوتی ہے کہ اس میں نئے الفاظ وجود پاتے ہیں اور پرانے الفاظ وقت کے ساتھ ساتھ متروک ہوتے جاتے ہیں۔ اگر دیکھا جائے تو بہت سی ایسی زبانیں آج ناپید ہو چکی ہیں جو کسی زمانے میں خاص اہمیت و فوقیت رکھتی تھیں۔ تاریحِ السنہ کے مطابق عبرانی دنیا کی سب سے قدیم زبان ہے مگر آج وہ تقریبا ًناپید ہو چکی ہے۔ اسی طرح سنسکرت کا ایک وقت میں ہندوستان پر عروج رہا مگر آج وہ بھی تقریبا ًختم ہو چکی ہے۔ اردو زبان نے نہایت سرعت سے ترقی کی اورکم وقت میں دنیا کی ترقی یافتہ زبانوں کی صف میں شامل ہو گئی۔ اردو شاعری ہو یا نثر دونوں کی اصناف پر خاطر خواہ کام ہو چکا ہے ۔لا تعداد تحقیقی موضوعات سامنے آچکے ہیں تنقید ہو یا تحقیق ،تخلیق ہو یا لسانیات ،اردو زبان کا دامن ہر ایک سے لبریز ہے۔
نثر کے ساتھ ساتھ اردو شاعری کی تمام اصناف بھی تحقیقی میدان میں زیر موضوع رہیں۔ ان میں مختلف زبانوں کی اصناف کو بھی شامل کیا گیا مثلا سانیٹ اور ہائیکو وغیرہ۔ ان اصناف سے اس زبان کی وسعت اضافہ ہوا۔ البتہ شاعری کی کچھ اصناف ابھی تک ایسی موجود ہیں جن میں تحقیق کی ضرورت ہے ان میں ایک صنف ہائیکو ہے یہ دراصل جاپانی صنف ہے جو کہ اردو زبان میں وارد ہوئی۔
ہائیکو کا آغاز آٹھویں صدی عیسوی میں ہوا(1)۔
اگر دیکھا جائے تو قران کریم کی "سورۃالکوثر "ہائیکو کی بہترین مثال پیش کرتی ہے
آغاز میں اسے مختلف ناموں سے پکارا جاتا رہا مثلا چوکا، واکا، تنکا، اورینگا (2)وغیرہ
واکا ہائیکو کی سب...

Challenges of Translating the Arabic Qur’an into English A Comparative Study of Eight Leading Translations

Any translation of the Arabic Qur’an in English or any European language is likely to be imperfect. This is primarily due to the differences in the language, semantics, idiom, style and culture. Almost fifty such translations have appeared in the last fifty years, both by Muslim and other scholars, but none can claim any perfection in imaging the Arabic Qur’an. Nevertheless, there are some that are faithful to word-by-word (literal) or sense-for-sense (free) translation, but most lack the flavor of the Qur’anic essence and image either due to the translating approach, or inadequate understanding of the meaning of Sacred Arabic Text, or constraints of eloquence of the English language. This paper examines eight of the leading translations and draws conclusions relating to the use of translation techniques and literary devices and concepts that add beauty to the eloquence of Arabic Qur’an and makes it a living and literary masterpiece. It is found that the meaning of the lexical expressions have been maintained to a high degree in the process of translation and the use of literary devices has been adequately captured by the selected translations.

Human Capital Development and Employee?S Performance and Affective Commitment in City District Government Metropolitan Corporation of Lahore

The main impartial of the research is to know the consequence of human capital development on employee affective commitment and performance in the City district government (Metropolitan Corporation). The research is precisely limited to the City district government (Metropolitan Corporation) of Lahore. City district government (Metropolitan Corporation) as a municipal service institution with the expertise to encourage the smooth and actual administration of basic facilities to all protocols of persons living in Lahore. The study was descriptive and quantitate in nature and simple random sampling used for selection of 666 staff member and for 45 management personnel. Data was evaluated based on descriptive statistics, linear regression, alpha and correlation over SPSS.Results show that HCD practice has a constructive influence on employee performance and affective commitment. The primary data collected to request answers directly from the field. All cases were assessed along a five-level (Likert) scale, which ranged from 1, "Strongly Agree" to 5, "Strongly Disagree." The survey recommends that management should evaluate the quota system, organize periodic training programs, assigned more resource for training and growth. Performance measurement programs to improve the level of development of employees, which, in fact, will make employees more focused on the organization. In conclusion, the research shows that employees are dynamically involved in HCD practices. Performance measurement should become a fundamental part of management processes, so the local government needs to use performance measurement as a statistical tool to ensure its quality services. The study also delivered the limitations and recommendations for future research.