اہلیہ مرحومہ سید سلیمان ندوی
آخر خدا کی مرضی پوری ہوئی، دو ماہ شدید علالت کے بعد میری رفیقۂ زندگی نے ۲۷ سال کی عمر میں اس عالم کو الوداع کہا، استاد مرحوم کی وفات کے بعد یہ دوسرا سانحہ ہے، جس نے میرے سکون خاطر کو درہم کردیا، اپنے یکسالہ صغیر السن بچہ کو چھوڑ کر بڑی بے کسی میں جان دے دی۔ یہ ۱۲؍ اپریل ۱۹۱۷ء کا واقعہ ہے، لیکن اب تک حواس بجا نہیں ہوئے۔ میری حیات منزلی کی اس بربادی کے غم میں جن احباب نے تعزیت ناموں کے ذریعہ سے شرکت کی ہے، ان کا ممنون ہوں، لیکن بہتر ہوتا کہ میرے بجائے دعائے خیر سے اس مرحومہ کو یاد کرتے کہ اب میری قلبی تسلی اسی کی روحانی تسلی میں ہے، خدا عفت و وفا کے اس پیکر کو جوارِ رحمت میں جگہ دے۔
مرحومہ نے تیرہ سال تک میری زندگی کی رفاقت کی، دس برس سے صحت خراب تھی، اور کبھی کامل صحت اس عرصہ میں اس کے تن زار کو میسر نہ آئی، علاج کا کوئی دقیقہ فروگذاشت نہ ہوا، پچھلے دس برس میں اس انتشار حال اور پراگندگی خاطر کے باوجود مجھ سے جو کچھ قوم و ملت کی خدمتیں انجام پاسکیں وہ بجائے خود تعجب انگیز ہیں کہ اس طویل عرصہ میں کبھی میرے دل و دماغ نے فراغ خاطر نہ پایا۔
میں مرحومہ کی زندگی میں غالب مغفور کا یہ شعر پڑھا کرتا تھا:
میں بھی تمہیں بتاؤں کہ مجنوں نے کیا کیا
فرصت کشاکشِ غم پنہاں سے گرملے
اس پیکر وفا نے اپنی جان دے کر بھی علم و ملت کی خدمت گزاری کے لئے کشاکش غم پنہاں سے فرصت عطا...
Just as a man can resort to divorce when he does not love his wife, the Islamic Law (Sharīa„h) gives the woman the right to end her marriage, if she does not love her husband. However, she will have to repay her the dowry paid to her unless there are circumstances in which a judge could force his husband to pronounce Ṭalaq without compensation from his wife. The Family Code puts an end to an abuse of the rule by judges who demanded the consent of the husband. She asserted that the demand for Khula„ was no longer conditional on the husband's acceptance. As a result, the expression "without the consent of the husband" was introduced in 2005, in Article 54 of the Family Code.
This study analyzes business processes in public and private sector organizations with respect to key performance variables such as business process orientation, business process innovativeness and business process efficiency. After presenting a theoretical framework, a model is proposed and tested to examine the impact of business processes on employee and organizational performance. Proportionate stratified sampling method is used to collect data from employees of domestic scheduled banks in Pakistan through a structured questionnaire. With a response rate of 19%, a total of 474 completely-filled questionnaires were received, constituting the sample size of this study. This empirical investigation uses factor analysis and structural equation modeling techniques like simple linear regression and partial least squares to test the proposed model. SPSS 15.0 and visual partial least squares (VPLS) 1.04 were used for data analysis. The findings validate the proposed model, with significant direct and indirect correlations observed between business process variables and employee and organizational performance. This study strongly supports a process-based view of business performance. A process approach is of immense importance in Pakistan given that inefficient business processes are the overwhelming norm in businesses over there. Key Words: Business Processes, Business Process Analysis, Business Process Orientation, Business Process Innovativeness, Business Process Efficiency, Employee Performance, Organizational Performance