Search or add a thesis

Advanced Search (Beta)
Home > Strategies for waste-oil Management in Pakistan.

Strategies for waste-oil Management in Pakistan.

Thesis Info

Author

Agha Hassan Ali Khan

Supervisor

Rafique Akhtar Kazi

Department

Mechanical Engineering

Program

PhD

Institute

Mehran University of Engineering and Technology

Institute Type

Private

City

Jamshoro

Province

Sindh

Country

Pakistan

Thesis Completing Year

22-11-2010

Thesis Completion Status

Complete

Subject

Mechanical Engineering

Language

English

Added

2021-02-17 19:49:13

Modified

2023-01-06 19:20:37

ARI ID

1676729210202

Similar


Loading...
Loading...

Similar Books

Loading...

Similar Chapters

Loading...

Similar News

Loading...

Similar Articles

Loading...

Similar Article Headings

Loading...

حاصل تحقیق

حاصل تحقیق

زبان اللہ تعالیٰ کی عطا کردہ نعمتوں میں سب سے بڑی اور عظیم نعمت ہے۔ اس پر سنجیدگی سے غورکرنے کا سلسلہ روزِ اول سے ہی جاری ہے۔ قبل مسیح کےمفکروں اور دانش وروں نے بھی اس پر بہت غور وخوض کیا اور اس کے متعلق مختلف نظریات قائم کیے، اس سلسلے میں مختلف کتب موجود ہیں جو زبان کے متعلق قبل مسیح کے نظریات سے بھری پڑی ہیں۔

اس کے بعد آنے والے مختلف مفکرین نے اس پر تحقیقی کام جاری رکھا۔ اور زبان کے متعلق اپنے نظریات پیش کرتے رہے۔ ان نظریات سے مختلف ماہرین لسانیات نے لسانیات کےمختلف شعبے تخلیق کیے اور ہر شعبے میں خاطر خواہ کام کیا۔

انیسویں صدی میں لسانیات پر باقاعدہ تحقیقی ادارے بننے شروع ہوئے،مغرب نے اس سلسلے میں بہت کام کیا، لیکن یہ بات عیاں ہے کہ بیسویں صدی میں ادب پر جتنا کام ہوا وہ گزشتہ ایک صدی تک نہ ہو سکا، بلاشبہ اس صدی کو ادب کی صدی کہا جاتا ہے اس میں باقی شعبوں کے ساتھ ساتھ لسانیات جیسے اہم مضمون پر بھی بہت زیادہ خامہ فرسائی کی گئی۔

زبان میں لسانیات کے موضوع کے حوالے سے اگر دیکھا جائے تو یہ مختلف عناوین اور اس کےمسائل ومباحث کو سمیٹے ہوئےہے۔ جہاں اس کا تعلق نطق انسانی سے ہے وہاں زبان کے قواعد اور لغتیات پر بھی بحث کرتی ہے۔ اگر لسانیات کی صرف نطق انسانی کے حوالے سے بات کی جائے تو یہ بات عیاں ہے کہ لسانیات کا کسی مخصوص گروہِ انسانی سے تعلق نہیں بلکہ یہ دنیا کی تمام زبانوں کے مسائل کو زیر بحث لاتی ہے۔ مختلف ماہرین لسانیات نے اس کی تعریف مختلف حوالوں سے کی ہے۔ ان میں چند ایک درج ذیل ہیں: 

’’زبان کا سائنسی مطالعہ لسانیات کہلاتا ہے۔

Excellence of the Holy Qur’an in the Science of Human Behaviour, Psychology

The Science of Human Behavior (Psychology) governs every facet of our lifespan. The scope of psychology is so vast that it touches all major disciplines of medical science, social science, cultural studies and humanities. It does not just connect with subjects ranging from mathematics and biology to sociology and philosophy, but its methods and discoveries help other disciplines as well. Psychology influences legal affairs and national policies, yet it primarily deals with the cognition of human nature and its relevance to the respective domain. The article is aimed to elaborate that the comprehension of human behaviour in the illumination of the Holy Qur’an is an essential need in every aspect of life such as; educational activities, social and political institutions, ethical reflection or societal choice and the method of preaching.  

The Impact of High Performance Work Systems on Business Performance: Examining the Role of Employee Wellbeing

This thesis has two main objectives. The first objective of this thesis is to examine employees’ experience of HPWS in their respective business units. The second objective is to develop a conceptual model that determines how these perceptions are related to their wellbeing and performance. In doing so, both the mutual gains and conflicting outcomes perspectives have been examined. In addition, POS and JDR theories are proposed as alternative theoretical perspectives in examining the pathways through which HPWS can impact on employee wellbeing and business unit level performance. Specifically, building on the notion of JDR model, job control and supervisor support have been hypothesized as important resources to minimize the negative impact of excessive job demands on wellbeing. For the purpose of analysis, data had been collected from 828 employees from 140 business units in insurance industry of Pakistan. The structural equation modeling technique is used to validate the measurement model and for examining the inter-relationships among HPWS, employee wellbeing and business unit level performance. At business unit level, the findings lend support for mutual gains perspective. The pathway linking HPWS to business unit level performance via mutual gains perspective received strong support. The empirical findings show that: (1) AMO bundles of HPWS had strong positive influence on POS; (2) Only motivation bundle was significantly and negatively related to excessive job demands while ability and opportunity bundles had no impact on excessive job demands; (3) HPWS, through POS, showed positive impact on employee wellbeing; (4) job satisfaction fully mediates the relationship between HPWS and business unit level performance. Overall, the thesis indicates that while mutual gains perspective is useful in explaining the link between HPWS-wellbeing-performance, extending theory to include new explanatory variables such as POS increases our understanding of the underlying phenomena.