طاہر نظامی
طاہر نظامی(۱۹۵۰ئ۔پ) طاہرؔ تخلص کرتے ہیں۔ آپ پسرور میں پیدا ہوئے۔ آپ معروف شاعر خدا بخش مضطرؔنظامی کے بیٹے ہیں۔۱۹۸۲ء میں رائٹرز فورم سیالکوٹ نے آپ کو بہترین شاعر قرار دیا۔ (۱۰۸۰) آپ کی پہلی غزل ماہنامہ ’’حرم‘‘ لاہور میں اور پہلی نظم ’’اردو زبان‘‘ سرگودھا میں شائع ہوئی۔ طاہر کا شعری کلام ’’فنون‘‘،’’اوراق‘‘،’’ادبی دنیا‘‘ ،’’ادبِ لطیف‘‘،’’نیرنگ خیال‘‘،’’نیا دور‘ ‘،’’الفاظ‘‘ ،’’نقش‘‘ اور تحریریں میں شائع ہو چکا ہے۔ ’’بلا جواز‘‘ طاہر کا ایک غیر مطبوعہ شعری مجموعہ ہے۔ زیر ترتیب نمونہ کلام ملاحظہ فرمائیے:
چلوں تو پیچھے سے جیسے کوئی بلائے مجھے
جو مڑ کے دیکھوں تو کچھ بھی نظر نہ آئے مجھے
میں دشمنوں سے بھی ملتا ہوں دوستوں کی طرح
جسے یقین نہیں آتا وہ آزمائے مجھے
تری طلب نے جدا کر دیا ہے خود سے مجھے
میں کیا ہوں، کون ہوں، اتنا کوئی بتائے مجھے(۱۰۸۱)
تتلیاں اڑ جائیں گی جب خوشبوئوں کے شہر کو
کانچ کا گلدان پھولوں سے سجتارہ جائے گا(۱۰۸۲)
محبت سے تہی دامن بشر اچھا نہیں لگتا
مجھے سوکھا ہوا کوئی شجر اچھا نہیں لگتا
مجھے پردیس میں یارِ وطن بے چین رکھتی ہے
مگر جب گھر پلٹتا ہوں تو گھر اچھا نہیں لگتا(۱۰۸۳)
After new Government in July 2018 in Pakistan term Riyasat e Madina has been surrounded without knowing its spirit. However, it is required to know that this slogan in not new and this dream is much old by revolutionists. Five different revolutionary parties work being examined and depicted that different path is being used by different parties with same slogan. But two parties in sub content chosen path of Muhammad SAW. One of them is already successful named MUJADDAD ALF SANI and another one is still on the way to choose Path of Muhammad SAW, named Dr. ISRAR AHMED. Main target for success is to choose Self-purification, contact with ancestors, target is eternal life and always give importance to internal purification instead of provocation.
It is of utmost significance to understand how job stress affects female nursing staff and what are the main sources of job stress in the hospital environment. It is also of great importance to retrieve more information about working conditions, performance and job satisfaction. The information can be utilized to reduce job stress and increase performance and job satisfaction. This research study explored what factors contribute to the job stress of female nurses in public sector hospitals. The significance of female nursing staff in the hospital setting cannot be ignored. The study identifies what are the main sources of job stress of nursing staff, how it affects the job performance and job satisfaction of nurses. Rush of patients, visitors, attendants etc, lack of sufficient resources, lack of professional respect, lack of accommodation, work overload etc are the main causes of job stress. The findings also suggest that strenuous conditions of nurses are felt more severely among the public sector hospital’s nurses. Preventive measures are suggested based on findings on how to diminish job stress of female nursing staff of public sector hospitals and thereby contribute to maintaining a satisfied and contented Nursing staff. The purpose of the research project was to obtain information that could be utilized by administration in health related organizations.