ڈاکٹر شانتی سروپ
ڈاکٹر شانتی سروپ بڑی خاموشی سے اس دنیا سے رخصت ہوگئے، شخصیت پر نام اگر اثر انداز ہوتا ہے تو ڈاکٹر صاحب اس کا ایک سچا نمونہ تھے، سکوت و سکون کا پیکر، ہمیشہ ریشم و شبنم کی طرح بزم اور صہبا و نسیم کی مانند خراماں۔
جناب سید صباح الدین عبدالرحمن مرحوم کے زمانہ میں وہ اکثر دارالمصنفین آتے، مولانا ضیاء الدین اصلاحی مرحوم سے بھی یہی تعلق رہا، کبھی کبھی وہ اس خاکسار کے کمرے میں بھی تشریف لاتے اور یہ صرف اس وضع داری کے پاس میں جس پروہ برسوں سے عمل پیرا تھے، ہمارے یہ دونوں بزرگ ان کا جس عزت و محبت سے استقبال کرتے اس سے اندازہ ہوتا کہ ڈاکٹر صاحب فضل و کمال کی نعمت سے مالا مال ہیں اور جب برسوں پہلے ان کو دارالمصنفین کا رفیق اعزازی بنایا گیا تو یہ احساس اور قوی ہوگیا کیوں کہ دارالمصنفین کی تاریخ میں وہ پہلے غیرمسلم تھے جن کو اس علمی اعزاز سے نوازا گیا۔
مدت سے ان کی آمد کا یہ سلسلہ موقوف رہا اور جب ان کی خبر ملی تو اس طرح کہ وہ اس دنیا میں چلے گئے جہاں سے اب کبھی واپس نہ آئیں گے۔
ان کا ذکر چلا تو معلوم ہوا کہ انہوں نے بڑی خاموشی سے اپنی زندگی کا بیشتر حصہ علمی انہماک میں گزارا، خاص موضوع ہندوستان کی ثقافتی تاریخ تھا، جس میں انہوں نے کئی ایسی کتابیں مرتب کیں جو اپنے موضوع پر گہرے مطالعہ اور سچے تجزیے کی وجہ سے ہندوستان اور باہر کے ملکوں میں قدر و منزلت کے ساتھ قبول کی گئیں، جیسے آرٹس اینڈ کرافٹس آف انڈیا اینڈ پاکستان، ۵۰۰۰ یرس آف انڈیا آرٹس اینڈ کرافٹس آف انڈیا اینڈ پاکستان، فلورا اینڈ فونا ان مغل آرٹ، مغل آرٹ اے اسٹڈی ان ہینڈی کرافٹس، اس...
Lung mass is an abnormal region of 3 cm or more in size present in the lungs mainly due to underlying pulmonary caner. It is usually round, opaque and poorly differentiated on X-ray. Common etiological key players are smoking, exposure to asbestos, radon, however, familial history may also play a role. We presented retrospectively7 cases of lung mass and nodule encountered during our clinical practice. We have discussed their clinical presentation, manifestation, medical history, radiological findings and differential diagnosis. In this case series, most of the patients were young, only 2 cases were older patients. There was one infant one month old, one female child 12 years old, one female 25 years, 2 males, 22 and 21 years, one male of 50 years and another male of 60 years age. Correct diagnosis on the basis of clinical profile, radiological findings and histology may help in proper management and hence, timely treatment of the patient
Turnover intention has gained substantial consideration from last few years and has been extensively studied
because of its profound implications towards organizations. Retention of key employees has always remained
a critical matter for organizations. Turnover intention's literature advocates many other factors which may
influence the employee's decision to leave the organization. However, the factors that influence turnover
intentions have been ignored in work stream. This attempts to investigate turnover intentions with three
factors including locus of control, organizational culture, and job satisfaction. Initially, a deep understanding of
the topic is developed after studying number of articles, books and other literature.
A competing quantitative model is then developed where job satisfaction is considered as a mediating variable.
Data was collected from a sample of 462 employees of telecom and pesticide industry. The proposed model
was then tested using Structural Equation Modelling (SEM). AMOS was used to identify best fit. As reported in
this thesis, the proposed model has been modified according to fit indices.
The results of the model illustrate that locus of control has significant impact whereas organizational culture
does not have any significant impact on the turnover intentions.