علامہ شبیر احمد عثمانی
افسوس کہ آج قلم کو اس ہستی کا ماتم کرنا پڑ رہا ہے جو ساری عمر قوم و ملت کی غم گسار رہی، حضرت مولانا شبیر احمد عثمانی کی وفات کا سانحہ نہ صرف پاکستان بلکہ علمی و مذہبی دنیا کا بڑا حادثہ ہے، و ہ اس دور کے جلیل القدر عالم، متبحر فاضل، نامور خطیب اور صاحبِ بصیرت مدبر تھے، دینی علوم میں ان کا پایہ بہت بلند تھا، ان کی ساری عمر ان کی خدمت میں گذری، برسوں دارالعلوم دیوبند میں ان کا علمی فیض جاری رہا۔ پھر ڈابھیل (سورت) کی مشہور دینی درسگاہ میں چلے گئے اور وہاں کئی سال تک ان کے درس و افاضہ کا سلسلہ قائم رہا۔ قرآن مجید پر ان کا اردو حاشیہ موضح الفرقان اور صحیح مسلم کی ضخیم عربی شرح فتح الملہم ان کا بڑا علمی و دینی کارنامہ ہے، اس کے علاوہ چند چھوٹی چھوٹی تصانیف بھی ان کی یادگارہیں۔
ملکی اور قومی کاموں میں بھی ان کا حصہ رہا ہے، وہ عرصہ تک جمعیۃ العلماء کے شریک کار رہے، پھر پاکستان کی تحریک کے بعد مسلم لیگ میں شامل ہوگئے، اور جمعیۃ علمائے اسلام کے صدر منتخب ہوئے اور پاکستان کی تبلیغ و اشاعت میں بڑی سرگرمی سے حصہ لیا، اس کے چند ممتاز بانیوں میں سے ایک وہ بھی تھے، قیام پاکستان کے بعد کراچی چلے گئے، اور اس کی دستور ساز اسمبلی کے رکن مقرر ہوئے، پاکستان میں ان کی حیثیت مذہبی مشیر کی تھی، اور حکومت کے ارکان پر ان کے علم و عمل، تقویٰ و دیانت، فہم و فراست، اخلاق و سیرت اور استغنا و بے نیازی کا بڑا اثر تھا، اور ان کی ذات سے پاکستان کی مذہبی اصلاح کی بڑی امیدیں وابستہ تھیں، لیکن افسوس موت نے اس کا موقع نہ دیا، اور گذشتہ ۱۳؍...
The Qur'an has innumerable features. Its teachings serve as blessing and guidancefor the whole mankind. It provides complete code oflifefor man. It catersfor both life in the present world and that in the hereafter. The Qur'an is regarded as inimitable due to the accuracy ofscientific information presented 1400 years ago and only recently proven or discovered, as well as for its unprecedented Arabic literary style of highest standard. This article discusses extraordinary features of the Qur'an as explained and highlighted by majority of commentators of the Qur’an in their commentaries of the Qur'an.
Organizational commitment plays a vital role in the progress of any organization. The researcher considered
University of the Punjab and Gujranwala Institute of Future Technology University Gujranwala campuses as
research centers and it includes how salary/financial benefits, job environment and opportunities for
promotion are components of Organizational Commitment.
The accumulated results may be beneficial and helpful for future planners. The sample consisted of 153
employees working in Punjab University and Gujranwala Institute of Future Technology (GIFT) University
Gujranwala Campuses. Questionnaire comprises 15 questions was prepared. The researcher adopted the
questionnaire. Nature of the study was descriptive. Organizational commitment has a tremendous impact on
Organizational performance.
According to this study, the employees of Gujranwala Institute of Future Technology University are more
satisfied with Pay, recognition of their work, supervision received, Opportunity for promotion and working
environment. The employees of The Punjab University Gujranwala Campus are found more satisfied as
compared to employees in Gujranwala Institute of Future Technology University in relation to teaching load,
job security and flexibility in working hours. From the above discussion we can say that, if we want to raise the
Organizational commitment level from the employees, the organization weather Government or Private should
give job security. So that he/she could not feel his/her future insecure.