Search or add a thesis

Advanced Search (Beta)
Home > قرآن کریم کی سائنسی آیات کا تقابلی جائزہ تبیان القرآن از سعیدی اور بیان القرآن از ڈاکٹر اسرار کی روشنی میں ۔

قرآن کریم کی سائنسی آیات کا تقابلی جائزہ تبیان القرآن از سعیدی اور بیان القرآن از ڈاکٹر اسرار کی روشنی میں ۔

Thesis Info

Author

عزیز خان

Supervisor

ظہور اللہ الازہری

Program

Mphil

Institute

The University of Lahore

City

لاہور

Degree Starting Year

2017

Degree End Year

2019

Language

Urdu

Keywords

تعارف تفاسیر , بلوچی تفسیر , تعارف تفاسیر , تبیان القرآن , قرآن اور سائنس

Added

2023-02-16 17:15:59

Modified

2023-02-19 12:20:59

ARI ID

1676731418571

Similar


Loading...
Loading...

Similar Books

Loading...

Similar Chapters

Loading...

Similar News

Loading...

Similar Articles

Loading...

Similar Article Headings

Loading...

5۔ عدالتی انصاف کے حصول میں درپیش مشکلات

اسلامی ریاست میں قوانینِ حدودو قصاص کی تنفیذ کے لیے لازمی ہے کہ عدالت کو اس بات کا پابند کیا جائے کہ عوام کوفوری اور سستے عدل کی سہولت فراہم کی جائے ۔ عدالتی نظام میں فوری اور سستے عدل کی فراہمی بڑی اہمیت کی حامل ہے کیونکہ عدل وانصاف کی فراہمی میں بہت ذیادہ وقت لگنے کے بعد قانون کانفاذ اپنی افادیت کھو بیٹھتا ہے۔ اسی طرح اگر عدل و انصاف کی فراہمی کے لیے بھاری رقم بھی درکار ہو ، تو قانون سازی کا مقصد فوت ہوکر رہ جائے گا۔ لہذا ضروری ہے کہ عدالتیں رعا یا کو فور ی اور سستے انصاف کی فراہمی کو یقینی بنائیں ۔ہمیں عہد نبوی ﷺ اور عہد صحابہ کر ام سے بے شمار مثالیں ملتی ہیں کہ مقدمہ عدالت میں آ جانے کے بعد اس کا فوری فیصلہ کیا جاتا تھا اور اس پر عمل درآمد کروایا جاتا تھا۔ اس کے علاوہ عدلیہ کا انتظامیہ کی بے جا مداخلت سے آزاد ہونا اور سب پر بالادستی ہونا قیام عدل کی لازمی شرط ہے ۔ اسلام کے نظام عدل میں عدالت حاکم وقت سے لے کر عام شہر ی تک ہر ایک کو جواب دہی کے لیے طلب کر سکتی ہے اور قانون کے مطابق سزا بھی دے سکتی ہے اور عدالت کےکام میں انتظامیہ کا کوئی چھوٹا یا بڑا مداخلت کرنے کا کوئی حق نہیں رکھتا۔ یہ قاضی یا جج کی بالا دستی نہیں بلکہ قانون کی بالا دستی ہے جو خود جج یا قاضی پر بھی عائد ہوتی ہے ۔ موجودہ عدالتی نظام اس ضرورت کو پورا نہیں کررہا ، بلکہ اس کا کام تو عوام الناس کے درمیان مستقل کشمکش کو باقی رکھنا اور مقدمہ بازی کو مستقل صور ت دینا ہے۔ اسلام کا نظام عدل اس چیز کو بر داشت نہیں کرتا۔
فور ی...

العلوم الطبيعية في القرآن الكريم

Quran has deep relation with science. For Example Quran teaches us about the creation of the world, human being, all the living and nonliving things and its advantages and disadvantages. Quran also tells us about the different diseases and its cure. Now in the modern time the scientist are following the Quran for their scientific research. There are 13 hundred verses in Quran belongs to human thoughts. Just like this there are different explanation about the human’s health and food and these things are related to science. The Quran has presented knowledge about mountains, sea, water, air environment etc.

Effect of Newly –Fangled Organizational Structures with Knowledge Management as Moderator on Employee Performance.

Organizational structure plays an important role in knowledge management as well as on performance. This study tried to find the effect of organizational structure on employee performance and knowledge management as moderating effect on the relationship. The research data was obtained by survey method from five major sectors, i.e. banking sector, educational sector, Textile exporters, IT sector and Research in Pakistan. The questionnaire based survey was taken from 3 Banks, 3 academic institutions, 3 IT sector organizations, 3 public sector universities and 3 research institutes. The sample was based on 90 employees of banks, 90 employees from government based educational organizations, 90 from textile sector , 90 employees from software houses and 90 from research institutions in February 2013. Total sample size was 450, out of which 352 employees responded correctly. The main data analysis methodology in this study was hierarchical regression. The research model includes knowledge management capability, job performance, and organizational structure with an interactive term OSKM. With the result of the study, knowledge management capability was positive with job performance, and organizational structure was positive with the relationship of knowledge management capability and Employee performance.