امجدؔ حیدرآبادی
افسوس ہے کہ پچھلے دنوں حضرت امجد حیدرآبادی کا۸۳ سال کی عمر میں انتقال ہوگیا۔مرحوم بڑے قادر الکلام اورنغز گوشاعر تھے۔نثراورنظم دونوں میں یدِ طولیٰ رکھتے تھے۔لیکن رباعی گوئی اُن کا خاص فن تھا۔اس میدان میں وہ اپنا کوئی حریف نہیں رکھتے تھے،اس اعتبار سے و ہ درحقیقت اردو زبان کے سرمد تھے۔ چنانچہ مولانا گرامی نے بجاطورپر کہاتھا:
امجد بہ رباعی ست فردا مجد
کلکِ امجد کلیدِ گنجِ سَرمد
گفتم کہ بودجوابِ سرمدؔ امروز
روحِ سَرمد بگفت امجد امجد
بلند پایہ شاعرادیب اورمصنف ہونے کے علاوہ بڑے صاحب ِدل،صاحبِ معرفت،خوددار،غیور اورپابندِ وضع بزرگ تھے۔زندگی بالکل درویشانہ ا ورقلندانہ تھی۔عسرت وافلاس سے ہمیشہ سابقہ رہا مگراربابِ ثروت ووجاہت کے ساتھ نیازمندی کاتعلق رکھ کراپنے فن اورکمال کی توہین کبھی گوارا نہیں کی۔سیلاب رودِموسی کے واقعہ کے بعد جس میں اُن کے دیکھتے ہی دیکھتے بوڑھی ماں اورجوان بیوی بہہ گئیں اورغرق ہوگئیں تھیں وہ سوزوگداز مجسم اورپیکر عبرت ہوکررہ گئے تھے لیکن کیا مجال کہ تسلیم و رضا کی پیشانی پرکوئی بل بھی پڑا۔مولانا سید مناظر احسن گیلانی اورمرحوم میں بڑے مخلصانہ تعلقات تھے اوردونوں ایک دوسرے کی دل سے قدرومنزلت کرتے تھے۔مرحوم سے راقم الحروف کی پہلی ملاقات ۱۹۴۴ء میں حیدرآباد میں مولانا کے مکان پرہی ہوئی تھی۔یہ ملاقات اگرچہ سرسری تھی، لیکن مرحوم کے حافظہ کاکمال یہ تھا کہ ۱۹۵۸ء میں جب سفرحیدرآباد کے سلسلہ میں موصوف کے مکان پرحاضر ہوا تو اگرچہ ضعیفی اورحافظہ اورمسلسل علالت کی وجہ سے بہت کمزور ہورہے تھے اوربینائی بھی بہت کمزور ہوچکی تھی، مگر باایں ہمہ میری آواز سنتے ہی فوراً زنانخانہ سے مردانہ میں آگئے۔ بڑی شفقت ومحبت سے خاطر تواضع کی، دیر تک باتیں کرتے اوربرہان و ندوۃ المصنفین کی خدمات کاتذکرہ کرتے رہے۔چلنے لگا تواپنی تمام کتابوں کاسیٹ عطافرمایا،میں نے اُن کاہدیہ پیش کیا تومیرے سخت اصرار کے بعد بادل نخواستہ قبول فرمایا۔...
ObjectiveTo compare clinical and functional outcomes and complications of open reduction internal fixation (ORIF) by plating and Ilizarov technique in complex tibial plateau fractures. MethodsThis study is a randomized clinical trial accompanying 56 patients having Schatzker type V and VI tibial plateau fractures. We divided patients into two groups for management. Group I; open reduction internal fixation versus Ilizarov technique (Group II). We conducted at the Orthopedics Department, Jinnah post-graduate medical centre, Karachi, from April-2018 to Oct2020. The endpoint assessed patients’ satisfaction and clinical and functional outcomes up to an 18-month follow-up. ResultsThe aetiology of tibial fracture was mainly road traffic accidents (RTA); 17 (70.9%) in ORIF versus 23 (71.8%) in the Ilizarov group. According to clinical outcomes, excellent extension lag was achieved in 100% of patients in both groups. Most patients had excellent knee flexion, thigh atrophy and instability outcomes (54.1% vs 59.37%, 87.5% vs 81.2% and 83.3% vs 87.5%). The functional outcome assessment was done and recorded for 18 months of follow-up. There was no significant difference in normal walking, stair climbing, squatting, jumping and duck walking between the groups. The overall rate of complications was similar; 11 (45.8%) in ORIF versus 17 (53.12%) in the Illizarov group (p-value 0.78). ConclusionOur study concludes that there is an excellent clinical and functional outcome found in both procedures. DOI: https: //doi. Org/10.59564/amrj/01.01/008
This research thesis investigates the impact of organizational learning on firm's financial performance and also
figure out the moderating effect of leadership on their relationship. The primary purpose of the study is to
perform an exploratory research. Survey is conducted among the six telecommunication companies working
in the Faisalabad. Data of 251 respondents from these six selected companies were collected for analysis. The
data is primary in nature.
The study is quantitative in nature. A structured close ended questionnaire is used and results are analyzed
through regression with the help of SPSS. The financial performance used in this thesis is based on the
perceptions of the employees under study. The results of the study show organizational learning has a positive
impact on firm's perceived financial performance while organizational learning has more effect on financial
performance in presence of leadership, where leadership acts as moderator. It is suggested that these
companies must deploy their efforts in enhancing on organizational learning capabilities to get the better
financial results. In study, quantitative research design is used. Instrument is integrated 65 items. Instrument
contains three parts, (1) Organizational Learning (Devmoski 1994), (2) financial Performance (Li & Lu, 2007)
and (3) Leadership (Zagorsek et al. 2009). Correlation Analysis of each items of major variable confirms the
moderate relationships between them. Data is collected from population of 600 employees of
telecommunication companies in Faisalabad, Pakistan. 251 valid responses are entered in statistical program
tool (SPSS 20) to perform data analysis. Results and discussion of the study discuss that research fulfill the
objectives of the study. Companies can use these findings in future to analyze themselves from wider
perspectives.
This research can help R&D departments to work on these areas for better performance of companies. Due to
some limitations of study, this research suggests some future recommendations. Due to limited time and other
resources, research was limited to small population and sample size. In future, research can be conducted for
large population. In future, other companies can use this research for their better performance.