مولانا طفیل احمد منگلوری
سب سے آخر میں رنج واندوہ کے گہرے جذبات کے ساتھ ہمیں اپنے مخدوم اوربزرگ مولانا سید طفیل احمدصاحب منگلوری کے حادثۂ وفات کاماتم کرنا ہے جو ۳۰؍ مارچ کو پیش آیا، مولانا کی عمر اس وقت تقریباً اسّی ۸۰ برس کی تھی۔ سرسید کے زمانہ میں مدرسۃ العلوم علی گڑھ میں تعلیم پائی تھی۔عربی کی استعداد معمولی تھی لیکن انگریزی اوراردو دونوں زبانوں میں بے تکلف تحریر وتقریر کی قدرت رکھتے تھے ۔مطالعہ نہایت وسیع تھا۔قومی اورسیاسی مسائل میں بڑی بصیرت رکھتے تھے ۔چھوٹے بڑے سینکڑوں مقالات اوررسائل کے علاوہ مرحوم کی ایک عظیم الشان تصنیفی یادگار ’’مسلمانوں کاروشن مستقبل ‘‘ہے۔انگریزی تعلیم یافتہ طبقہ سے تعلق رکھنے کے باوصف صورت وسیرت اوروضع قطع کے اعتبارسے بالکل ٹھیٹ مُلّا معلوم ہوتے تھے۔مزاج میں انتہا درجہ سادگی اورانکساری تھی۔ ساری عمر مسلمانوں کے لیے نہایت ٹھوس اور تعمیری کام کرتے رہے لیکن خودنمائی اور شہرت طلبی کاکہیں آس پاس بھی گزر نہ ہوا تھا۔اخلاق وعادات کے لحاظ سے اسلامی شرافت ونیک نفسی کے پیکر تھے۔ حقیقت یہ ہے کہ اس اخلاق کے بزرگ ہماری نظروں سے بہت کم گزرے ہیں۔ایک زمانہ میں جوازِ سود کے قائل تھے لیکن بعدمیں اس سے رجوع کرکے علمائے حق کے ہی ساتھی ہوگئے تھے ۔ایک عرصہ سے چند درچند امراض کاشکار تھے لیکن اپنے فرائض وواجباتِ زندگی کو ادا کرنے میں آخردم تک جوانوں سے بھی زیادہ باہمت اورمستعدرہے۔ دعاہے کہ اﷲ تعالیٰ ان کی قبر کو عنبریں کرے اور نعمائے جنت سے بہرہ اندوز فرمائے۔ آمین۔ [مئی ۱۹۴۶ء]
Akuntansi merupakan suatu sistem informasi yang krusial dalam menggambarkan kinerja keuangan suatu entitas. Dalam konteks global yang semakin kompleks dan multikultural, terdapat kebutuhan untuk mengembangkan pendekatan akuntansi yang mencerminkan nilai-nilai dan prinsip-prinsip Islam. Penelitian ini bertujuan untuk mengusulkan alternatif model penyusunan laporan keuangan yang terintegrasi dengan prinsip-prinsip Islam sebagai respons terhadap kebutuhan akan transparansi, etika, dan keadilan dalam pelaporan keuangan.Dengan menggabungkan prinsip-prinsip akuntansi konvensional dengan nilai-nilai Islam, model ini menawarkan kerangka kerja yang holistik untuk menerapkan konsep akuntansi terintegrasi Islam. Model ini mendasarkan penyusunan laporan keuangan pada prinsip-prinsip syariah, termasuk larangan riba, gharar (ketidakpastian yang berlebihan), dan maysir (spekulasi). Selain itu, model ini menekankan pada tanggung jawab sosial dan lingkungan, serta aspek etis dalam pelaporan keuangan.Dalam konteks praktis, penelitian ini mengkaji penerapan model akuntansi terintegrasi Islam dalam berbagai jenis entitas, mulai dari perusahaan skala kecil hingga perusahaan skala besar. Implikasi dari penggunaan model ini terhadap transparansi, keadilan, dan keberlanjutan keuangan dianalisis melalui studi kasus dan perbandingan dengan pendekatan akuntansi konvensional.Hasil penelitian menunjukkan bahwa model akuntansi terintegrasi Islam ini mampu memberikan pandangan yang lebih komprehensif dan berkelanjutan terhadap kinerja keuangan entitas, dengan mengakomodasi prinsip-prinsip syariah dan nilai-nilai etis. Implikasi dari penelitian ini akan memberikan kontribusi bagi pengembangan praktek akuntansi yang lebih inklusif, berkelanjutan, dan sesuai dengan prinsip-prinsip agama Islam, sehingga memberikan pandangan yang lebih holistik terhadap aspek keuangan dan non-keuangan dalam penyusunan laporan keuangan.
Learning Organization is an umbrella term that covers system thinking, shared vision. Knowledge creation,
knowledge transfer, innovation in behaviours, nurturing new ideas and sensitivity to change in an organization.
The key success factors for an organization are learning and implementing what is learned. However, these
phenomena must be linked with organizational commitment and effectiveness that contributes to achieve
business success.
Three instruments are used in this study. To measure learning organization practices Degree of Learning
Organization Questionnaire (DLOQ) developed by Marsick & Watkin (2003) was used. DLOQ is comprised of
the seven dimensions. To measure organizational commitment Organizational Commitment Questionnaire
(OCQ) developed by Mowday, Steers, and Porter (1979) was used. This instrument has three aspects of
commitment. To measure organizational effectiveness SOQ (Survey of Organization Questionnaire) developed
by Taylor & Bower in 1972 was used. This instrument has three aspects of effectiveness.
Convenient sampling technique was applied. A sample of 200 employees was taken from commercial banks in
Faisalabad. Survey questionnaire method was used to obtain the response. Five points likert scale was used in
questionnaire. Mean differences of demographic variables were measured by using t-test and ANOVA.
Structural Equation Modeling was used to determine the impact of learning organization practices on
organizational commitment and effectiveness in commercial banks of Faisalabad. The results of study showed
significant positive impact of learning organization practices on organizational commitment and effectiveness.
The banks in Faisalabad should opt for learning organization practices in order to enhance the commitment
and effectiveness of employees in order to achieve the organizational goals.